| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2010年5月： | 北京潮星文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京潮星文化傳播有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、制訂部門年度工作計劃并組織實施；
2、制訂績效考核制度并組織實施；
3、制訂年度員工培訓規劃并組織實施；
4、負責篩選和面試的工作；
5、撰寫員工手冊與相關規章制度；
6、制訂辦公流程并不斷優化精簡；
7、負責員工檔案的整理與完善；
8、依據辦公流程設計相應的各類表格并統一使用；
9、員工社保管理。
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| | | 2008年11月-2009年5月： | 北京百瑞盛田環�？萍及l展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京百瑞盛田環保科技發展有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、制訂公司的規章制度，完善辦公流程；
2、制訂培訓計劃并組織具體實施；
3、協助組織ISO9001與3C認證工作；
4、組織進行交車儀式工作與相關文件的整理存檔；
5、各項工藝流程的組織撰寫與存檔；
6、各項行政費用的統計；
7、行政部與技術部相關資料的存檔管理。 | |
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| | | 2006年3月-2008年10月： | 北京鴻嘉華國際發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鴻嘉華國際發展有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 、接聽用戶來電咨詢或投訴問題，介紹公司服務項目，幫助用戶正確使用業務；
2、負責電話投訴處理、回答用戶的咨詢問題，電話回訪客戶；
3、根據客戶反饋建議，編制數據和報告，配合相關部門做支持配合工作；
4、負責定期將內容整理上報，協助上級主管進行信息的收集工作。
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| 【教育】 |
| 2009年8月 - 2009年11月 | 北京尚德機構 | 人力資源管理師 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、10年以上的工作經驗，做事沉穩，善于思考；
2、良好的心理素質，樂觀積極向上，經得起挫折和壓力，善于溝通；
3、良好的執行力，能夠把職責范圍內事務扎實的予以落實；
4、較強的團隊協作能力，能夠與其他部門協同處理工作；
5、較強的主動精神，能支持他人共同完成目標 |
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| 【聯系方式】 |
