| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 虎都（中國）男裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 虎都（中國）男裝有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 作為虎都公司男裝兩大系列以及運動、休閑系列的營銷副總，匯報對象總經(jīng)理，工作管理范圍包括全國市場的品牌推廣、市場拓展、市場運營、貨品經(jīng)營四大部門，管理下屬約300人，工作主要內(nèi)容包括下屬各部門干部人事安排、工作制度及流程設定、年度工作計劃及預算審定、營銷工作中大項目推進等等，對年度公司總體業(yè)績、貨品經(jīng)營成果、品牌推廣提升等主要目標負責。 | |
|
|
| | | 2008年8月-2009年11月： | 杭州愛列昂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州愛列昂服飾有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 自2008年8月LDV男裝策劃啟動，整個公司組建、設計組建、營銷規(guī)劃等負責完成，2009年計劃開設至少50家直營專柜，目前已開業(yè)的有蘇州大洋百貨、武漢大洋百貨、上海巴黎春天、上海亞新生活廣場、太原聯(lián)洋百貨、太原銅鑼灣百貨等等 | |
|
|
| | | 2007年8月-2008年8月： | 上海山考特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海山考特服飾有限公司 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 參予“CC&DD”品牌前期調(diào)研與戰(zhàn)略規(guī)劃制定，2008年1月15日召開產(chǎn)品發(fā)布會，3月參加CHIC引起轟動，6個月時間，招商完成11個省級代理和10個區(qū)域代理，預計2008年完成專賣店200家。 | |
|
|
| | | 2005年8月-2007年8月： | 上海天絲鳥服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海天絲鳥服飾有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負責銷售政策的策劃與制定，帶領團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標，組織實施各項跟蹤服務，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關系并整合能夠提供的有效資源，策劃并建立良好的品牌形象。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年7月 | 中國石油大學遠程教育學院 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具備極強的業(yè)務組織、管理、開發(fā)能力，有品牌戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠積極的組織、帶領團隊完成目標任務，熟悉零售直營系統(tǒng)及經(jīng)銷商加盟體系的運作，職業(yè)態(tài)度嚴謹，注重結果，工作責任心強，能夠圍繞企業(yè)核心開展工作，具有一定的業(yè)務資源，熟練操作office辦公系統(tǒng)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
