| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-2010年1月： | 亨泰消費品集團（上海）公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 亨泰消費品集團（上海）公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負責制定公司行政管理規章制度、流程及監督、檢查制度流程的執行
2、組織、協調公司重大會議和活動；
3、負責部門流程的制定、完善及審核；
4、編制部門預算并對行政費用成本進行控制；
5、負責與政府職能部門的溝通事宜；
6、負責匯交集團下達的工作任務；
7、負責部門團隊建設工作；
8、負責人員招聘；
9、負責園區的物業管理；
10、負責公司物業業務中工程項目的維修及新增等工作的開展；
11、建立完整的設備設施技術和維修檔案；
12、負責公司消防、治安安全的管理；
13、監督公司的證章管理；
14、負責公司車輛及駕駛員的管理；
15、處理各類突發事件。
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| | | 2006年10月-2008年1月： | 領先國際特品（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 領先國際特品（上海）有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1.負責公司外部事務的協調。
2.負責公司各類行政制度的建立和實施。
3.負責公司車輛調度和車輛維修、管理工作。
4.負責公司綠化和環境衛生的管理工作。
5.負責公司固定資產、辦公用品的采購。
6.負責制定和控制公司行政后勤費用。
7.負責公司內部及門店的基建和裝潢管理。
8.負責駕駛員的日�？记诤凸芾砉ぷ�。
9.負責保安及值班人員的安排和管理工作。
10.做好公司內部上下的聯絡溝通及各部門之間的協調工作
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| | | 2003年7月-2004年12月： | 寧波韻升（集團）股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧波韻升（集團）股份有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、組織制定辦公室工作發展規劃、計劃與預算方案，對控制行政辦公成本的方法提出建議；
2、組織制定辦公室管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、負責外聯工作，辦理、保管公司所需各資質證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、負責來客接待和相關的外聯工作；
6、主持部門內部工作，管理、監督部門內人員工作；
7、負責來往文電的處理和資料檔案的管理工作；
8、加強與政府各職能部門的關系協調，保持公司與外界的友好關系，樹立良好的企業形象；
12、負責車輛的調配、年檢、日常維護和對司機的管理；負責公司車輛等財產的投保；
13、負責監督公司所有電腦、復印機、打印機等辦公設備的定期維護和檢查管理；
14、負責監督公司各類報刊雜志的訂閱、收集和管理；
15、負責公司員工招聘和四金的繳納工作。
16、完成領導交辦的其他工作。
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| 【教育】 |
| 2002年3月 - 2005年2月 | 上海電視大學 | | 工商 | 職高 | |
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| 【聯系方式】 |
