| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年5月-2010年3月： | 北京神筆形象設(shè)計(jì)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京神筆形象設(shè)計(jì)中心 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 辦公室日常行政管理,各項(xiàng)規(guī)章制度的制定
固定資產(chǎn)的管理，辦公用品\勞保用品購買計(jì)劃的定制
人員招聘，績(jī)效考核的管理。
公司大型活動(dòng)的跟進(jìn)與主持，來訪人員的接待 | |
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| | | 2002年1月-2005年4月： | 湖南經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)北京節(jié)目中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 湖南經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)北京節(jié)目中心 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 節(jié)目中心文化公司組建前期各類行政工作包括辦公裝公司商標(biāo)注冊(cè)人員招聘等公司行政公文的起草發(fā)放管理和歸檔車輛庫房管理固定資產(chǎn)使用維修和管理接待活動(dòng)安排辦公用品的購買發(fā)放公司人員的招聘考核等配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成日常 | |
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| | | 1999年6月-2001年10月： | 莊勝崇光百貨商場(chǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 莊勝崇光百貨商場(chǎng) | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 銷售部客戶服務(wù)中心，主要負(fù)責(zé)處理各類顧客投訴,各種突發(fā)事件的處理,賣場(chǎng)的督導(dǎo)檢查，月末所處理的投訴的總結(jié)，要在各營業(yè)部加以通報(bào)，以便能夠得到及時(shí)改正。寄售商員工入職之前相關(guān)服務(wù)方面的培訓(xùn)，物價(jià)、計(jì)量方面的培訓(xùn)，考核；大型促銷活動(dòng)之前的價(jià)格鎖定等賣場(chǎng)管理工作。曾參與制定了《莊勝崇光百貨商場(chǎng)退、換貨工作流程》；《物價(jià)員進(jìn)貨、驗(yàn)收制度》的推廣；2002、2003年兩屆“秋季勞動(dòng)競(jìng)賽”的組織管理。
活動(dòng)檔期內(nèi)兌券工作的管理，人員調(diào)配。與商場(chǎng)總經(jīng)理辦公室,各營業(yè)部的溝通.
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2007年9月 | 中國青年政治學(xué)院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年工作行政,出納工作經(jīng)驗(yàn),良好的親和力與洞察力,思維敏捷,善于與人溝通.
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| 【聯(lián)系方式】 |
