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張辰輝
更新日期 2012/2/27    打印張辰輝的簡歷
【基本信息】
姓     名
張辰輝
性     別
女
出生年月
1965年5月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現(xiàn)居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  行政經(jīng)理  
期望工作地點： 上海市-上海  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2008年11月-2009年2月： 伯曼機械制造（上海）有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 伯曼機械制造（上海）有限公司
職 位： 主管
工作描述： 1 按照辦公大樓維護協(xié)議控制和管理辦公樓的維護；管理和維護辦公家具，使辦公環(huán)境清潔整潔。
2 優(yōu)化公司訪客接待流程（包括但不限于簽證，交通，賓館，辦公室安排等），并按照流程進行日常操作。
3 優(yōu)化公司員工海外公差和培訓實施流程（包括但不限于簽證，交通，住宿，設備等的安排），并按照流程進行日常操作。
4 優(yōu)化公司行政管理流程（包括但不限于出差，賓館，安保，清潔，郵件和快遞，辦公文具等），在公司年度預算范圍內(nèi)兼顧費用和質(zhì)量，和供應商簽訂供貨合同。
5 以公司人事和行政部門的名義維護和地方政府的關系。等等
2007年6月-2008年3月： 舍弗勒中國有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 舍弗勒中國有限公司
職 位： 主管
工作描述： 1 協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓中、短期計劃，擬訂培訓目錄。
2 組織和實施技術培訓。
3 評價培訓機構和培訓效果。
4 制作培訓記錄，更新培訓記錄。
5 追蹤培訓效果。
2004年11月-2007年5月： 上海百福中捷機械工業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 上海百福中捷機械工業(yè)有限公司
職 位： 總經(jīng)理助理兼人事行政經(jīng)理
工作描述：
全面負責公司人事行政管理工作。為新成立的合資公司建立行政、人事管理體系，制定、監(jiān)督執(zhí)行公司的人事、行政制度，平衡公司的發(fā)展需求和員工的個人需求。確保公司人事政策同政府的各項有關政策法規(guī)相一致。為公司領導層提供人事行政方面的技術支持。代表公司與政府及其他有關部門保持必要的聯(lián)系，解決有關的用人問題。
1 招聘：建立、維護并更新公司的招聘體系和流程，為公司招聘各類技術人員和一線工人。
2 入職培訓和其他培訓：建立、維護公司的培訓體系和流程，制定公司的年度培訓計劃，為新員工提供各類信息，為現(xiàn)有團隊提供各類培訓建議，組織公司有關部門的內(nèi)訓和外訓。
3 薪資福利：為公司設計福利計劃，發(fā)放工資。使公司的福利體系和制度具有競爭力。
4 績效管理：建立公司基本績效管理體系，實行績效考核制度。并對績效考核體系不斷改進。
5 熟悉勞動法和有關法律規(guī)定。起草公司的各類制度例如差旅費報銷制度、辦公用品采購制度，起草公司的員工手冊，并在總經(jīng)理的支持下執(zhí)行新的規(guī)章制度。
6 內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作：代表公司處理與人事、行政方面有關的糾紛。
7 組織公司每年的春游活動。
8 管理公司綠化、 保安、設備維修、車輛調(diào)配保養(yǎng)、辦公用品固定設備采購審批、駕駛員和清潔工的管理等工作。管理公司的固定資產(chǎn)。為公司辦理年檢。
9 其他各類有關工作。

【教育】
1985年9月 - 1989年7月    上海機械學員   未填寫 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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