| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年7月-2010年3月： | 香港你好寶貝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港你好寶貝貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 連鎖管理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)制定自營發(fā)展規(guī)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
負(fù)責(zé)自營運(yùn)營管理的制度、流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等管理體系建設(shè)；
負(fù)責(zé)自營店開設(shè)，直營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
負(fù)責(zé)自營團(tuán)隊(duì)的管理、訓(xùn)練與培養(yǎng)。
負(fù)責(zé)現(xiàn)有終端的日常運(yùn)營管理，規(guī)范直營店,優(yōu)化店鋪運(yùn)作。
負(fù)責(zé)店面銷售目標(biāo)的制定，分解銷售指標(biāo)并跟蹤執(zhí)行；
掌控部門貨品的動(dòng)態(tài)及去向；
負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的評估和分析，及時(shí)改善業(yè)績提升方案。
提供促銷及各種活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施；
對銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核 | |
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| | | 2006年3月-2006年7月： | 深圳梁子時(shí)裝有限公司杭州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳梁子時(shí)裝有限公司杭州分公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： |
實(shí)施所轄市場的營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，完成各項(xiàng)市場管理和年度回款務(wù)。
根據(jù)所轄市場銷售計(jì)劃，按月、季、年分解銷售目標(biāo)到各所轄市場，保證銷售計(jì)劃和回款任務(wù)的達(dá)成；
監(jiān)督實(shí)施所轄市場年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷方案
把握市場動(dòng)向趨勢，提供需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息
有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)、管理與溝通
督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行
及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，處理客戶投訴，為解決問題提供建議，了解分析、滿足客戶需求，信守承諾，提高公司形象和保持客戶的忠誠度；
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| | | 2005年3月-2006年3月： | 杭州賽爾美服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州賽爾美服飾有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開發(fā)與管理；
協(xié)助加盟商建設(shè)自身團(tuán)隊(duì)及順利開展區(qū)域市場的銷售工作；
協(xié)助省級加盟商搞好終端店鋪營運(yùn)打造金牌終端店鋪；
協(xié)助加盟商訂貨；
跟蹤銷售情況，幫助其完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)；
維護(hù)好和加盟商的關(guān)系，為加盟商提過服務(wù)。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 有5年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有很強(qiáng)的區(qū)域規(guī)劃和運(yùn)作能力；
熟悉服裝品牌連鎖運(yùn)營管理，能為加盟商提供經(jīng)營指導(dǎo)；
有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；直營店管理經(jīng)驗(yàn)豐富；有一線賣場管理經(jīng)驗(yàn)；
有很強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力；能提升問題店鋪的業(yè)績；
團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力強(qiáng)；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受壓力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
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| 【聯(lián)系方式】 |
