| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經理 |
| 期望工作地點： |
江西省-贛州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2010年5月： | 廣州市飚美服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市飚美服飾 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 該公司經營國內女裝品牌Beauty Mark和Tamefil二大品牌。
任職期間參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標。組織編制并落實生產計劃。有效進行生產成本控制，協調各項生產工作。健全了各項規(guī)章制度，改革了薪酬福利制度，建立了職位績效考核。 | |
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| | | 2004年2月-2006年9月： | 龍基服裝（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 龍基服裝（深圳）有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 該公司主要經營TED BAKER，DKNY，CK，A/X等大型的國際品牌.
任職期間負責本公司一廠和外協加工廠的生產質量與進度。增加了不少質量較好的外加工廠資源。保質保量的完成生產定單。 | |
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| | | 2001年5月-2003年12月： | 廣州市犁人坊服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市犁人坊服飾有限公司 | 職 位： | /測試主管 | | 工作描述： | 任職期間負責制定了本企業(yè)質量管理制度，質量體系的運作和維護。使產品質量不斷的提高。
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 江西服裝學院 | 服裝工藝、工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人自1995年開始進入服裝行業(yè)，在工作中經過不斷的努力和學習總結掌握了許多的工作經驗，并能在日常工作中熟練地運用。具有企業(yè)管理，生產管理，產品管理，質量管理，等專業(yè)知識。
熟悉服裝生產制造流程及生產計劃編制過程：精通各種生產設備的技術知識：熟悉ISO質量管理體系。具備有效地督導下屬職員嚴格執(zhí)行工作程序及工作標準的管理知識與經驗.
具備崇高的職業(yè)道德，極強的工作責任心，能吃苦耐勞，良好的溝通能力，能夠獨立處理服裝生產過程中的任何突發(fā)性問題.
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| 【聯系方式】 |
