| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 浙江超銳實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江超銳實業有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： |
負責浙江卡帕和阿迪達斯的整個物流系統
1、制定了標準化的倉儲物流流程并嚴格執行
2、規劃運輸線路，縮短運輸時間。
3、對貨品進行及時跟蹤，及時處理客房反饋信息。
4、負責盤點、移庫、調整、組拍等，合理利用有限空間，精確庫存。
5、對各直營店和經銷商貨品進行有機調配，合理利用資源，優化資源利用效率，加速商品的流轉，節省營運成本。
6、對進銷存的各貨品數據進行分析，控制成本，促進銷售。
7、 負責制定物流計劃和預算、人員編制計劃、人員分工和培訓。
8、控制物流成本，增加物流部門競爭力。 | |
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| | | 2005年3月-2007年3月： | 浙江三彩服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 浙江三彩服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監兼物流經理 | | 工作描述： |
管理營銷、督導、物流、信息、企劃等各個部門，主要負責：
1、 公司市場規劃、銷售網絡建設、品牌發展規劃、市場拓展、形象規劃等工作；
2、 制訂公司年度經營目標（銷售目標、回款目標、利潤目標）并主導落實；
3、 負責信息系統、計劃系統、終端組織和執行系統、監控系統的建立，全面推行終端標準化管理；
4、 負責對全國三十多個代理兩百多家專柜及四十多家直營商場的專柜形象、賣場氛圍營造、服裝陳列等進行系統規范；
5、 制定年度、月度銷售目標任務分解到各部、各大區，并督促跟進業績達成情況；建立銷售政策及銷售考核制度、績效提成制度及銷售培訓等制度；
6、 負責品牌的貨品運作，即產品定價、評估、定樣、分析下單量（首批輔貨、翻單補貨），并對當季與過季貨品系統調配，有效控制庫存；
7、 負責品牌推廣、維護、策劃，統籌“服裝展覽會”、"公司訂貨會"，發展加盟專營及策劃公司自營網絡設置，規劃銷售網絡建設。
8、 負責物流系統：成立客服組，加速返貨速度；進行色系管理，使庫存精確；通過有效整頓，調整貨品的運營方式和路線，使公司每年節省45到50萬的營運成本。
9、 在職期間使公司的銷售業績與去年同期比增長40%。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年3月 - 2006年10月 | 浙江物流中心 | 現代物流管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、 本人有敏銳的市場洞察、分析、預測能力；并具極強的談判、溝通、統籌、協調和綜合管理能力！
2、 本人有整套科學的服裝營銷拓展、終端管控等實戰操作手法：“目標、計劃、預算加激勵的運作模式”；對服裝公司各環節運作流程、管理規章制度，尤其是銷售政策、制度，加盟\直營管理規章、KPI考核等有較高水準，思路清晰，組織領導、策劃統籌、決策控制能力極強，有豐富的目標管理和財務預算經驗。
3、 有豐富的終端運作經驗和操作全國性品牌的能力，具有良好的市場營銷策劃能力和運作能力，有統籌策劃各種大型招商、產品展示會、訂貨會、年初計劃及年終總結會議、各種聯歡會實操經驗。
4、 本人精能倉儲管理、配送管理、第三方物流管理、供應鏈管理、ERP等系統，并有豐富的物流實際操作經驗。熟悉空運、鐵運和汽運等各種貨運方式。
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| 【聯系方式】 |
