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	陳先生
	更新日期 2012/5/2 打印陳先生的簡歷

【基本信息】
姓名陳炳強	性別男
出生年月 1972年5月	國籍中國
戶籍安徽省	現居住地金華

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	副總經理人力資源部經理培訓講師
期望工作地點：	安徽省-黃山安徽省-宣城浙江省-金華
期望月薪：	10000-14999元
到崗時間：	1個月內

【工作經驗】


1993年3月-至今：	浪莎集團
企業規模：	1000-9999人
部門：	人力資源部
離職原因：	合同到期
工作描述：	工作職責： 1. 參于制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2. 組織制定,執行,監督人事管理制度 3. 負責做好職位說明書,并根據公司職位,調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符. 4. 根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括內部人員的調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員優化配置, 5. 與員工積極的溝通 6. 制定招聘計劃,招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作. 7. 根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效計價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能落實到位,并不斷完善. 8. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策辦理社會保障福利. 9. 組織員工崗前培訓,協助辦理培訓進修手續 10. 根據公司的發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 11. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、定員定編、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 12. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 13. 協助董事長制定公司各事業部每年的績效考核目標； 14. 塑造、維護、發展和傳播公司的企業文化；

【教育】

1980年7月 - 1996年6月

黃山學院

工商管理

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

作為人力資源管理從業人員,我熟悉人力資源管理每個流程的運作,對企業員工的招聘,篩選,選拔,調用、考勤系統、績效管理薪酬體系、創建良好的企業文化和人力資源的規劃開發有較深入的理解，并在工作的過程中通過不斷的學習和經驗的積累，形成了獨特的工作方法，在工作的過程中應用說明，這些方法是合理的并都取得了相應的效果。在參加工作的時候，我就為我的人生目標進行了短中長期規劃，并且不斷的去努力實現，這個方法非常的有用。同樣，一個企業，一個員工也應該有這樣的生涯規劃，員工的職業生涯規劃要和企業的愿景保持相應的一致，我認識到了這一點，在工作中，我努力的實現員工的職業生涯規劃和目標管理要和企業的戰略目標保持一致，來增強企業的核心競爭力。在和員工相互交流工作中，我的溝通能力和協調能力不斷的得到提升。我更加認識到，一個良好的溝通和協調能力是作為一個人力資源的從業人員最基本和最重要的條件。我對人力資源管理方面的強烈的興趣和極大的工作熱情推動著我不斷的進步，不斷的成長，在公司中，每一次的晉升和良好的工作成績，證明我良好的適應能力和對新知識的接受能力，使我在新的崗位上不斷的釋放出自已能量。我在生產型的企業中，從一個生產線走到人力資源管理的位置上，所以我熟悉整個企業每個崗位上的員工的所想所思所慮，這是我工作順利開展的最要因素。做為一個人力資源工作者，對企業中每位員工心態正確的及時的把握是必不可少的。強烈的求知欲和創新能力，是我人生發展和前進的有力工具。在工作之余不斷的學習其他領域的知識，在學習的過程中不斷審視自已的工作方法和績效，在學習中改善，在學習中釋放自已的能力，推動整個工作的前進。最后，非常感謝您給我這次直接的交流的機會，瞬間的交流，會帶給您愉悅的心情。機會雖然寶貴，但與您的溝通卻是永不失真的永恒！

【聯系方式】