| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年12月： | 自建公司經營 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 自建公司經營 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | | |
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| | | 2007年8月-2008年12月： | 京都薇薇美容（中國）有限公司上海分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 京都薇薇美容（中國）有限公司上海分公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： |
1.全面負責分公司及各直營店的管理
2.人員的招聘、培訓與考核及員工社保保險的辦理。
3.制訂公司各項規章制度并實施落實、檢查與考核。
4.員工考勤的統計及薪資的核算。
5.總務、后勤的各項管理工作。
6.公司物品的訂購及采購 | |
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| | | 2004年7月-2007年8月： | 美國伯克戴維斯國際有限公司上海代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美國伯克戴維斯國際有限公司上海代表處 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： |
1.代表處的籌備、選址、注冊及辦公室管理。
2.人員的招聘、培訓與考核及員工社保保險的辦理。
3.制訂公司各項規章制度并實施落實、檢查與考核。
4.公文的流轉與歸檔的管理工作,例會的會議紀要及決議的發布工作,并進行催辦、檢查與匯總及落實情況。
5.供應商的聯系及質檢人員工作的安排。
6.財務的管理及銀行賬務的往來。
7.發票審核及產品數據的統計。
8.員工考勤的統計及薪資的發放。
9.員工機票、車票的辦理。
10總務、后勤的各項管理工作。
11.5S的管理工作
12.協調各部門的工作
14.公司后勤工作（餐廳、宿舍）管理及車輛的調配。 | |
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| | | 2002年11月-2004年6月： | 廣東省健力制衣中山企業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東省健力制衣中山企業有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： |
1.負責各項對外聯絡工作,包括與政府各行政管理部門的協調、溝通。
2.公司組織構架的建立及制訂各項人事、行政的管理制度。
3.協調各部門的工作與溝通。
4.負責各類會務工作,做好會議紀要及決議的發布工作,并進行督辦、檢查與匯總、上報落實情況
5.公司培訓計劃的制訂與實施。
6.開展人力資源需求調研,根據企業現實需求與研發規劃,制訂實施人力資源發展計劃,并實行人力資源開發與合理配置。
7.進行員工勞動薪酬管理,優化企業薪資結構及員工薪資的審核。
8.公司綠化、宿舍、餐廳、車隊、保安管理及車輛的調配。
9.辦公室的管理。
10.協助廠長做好外賓的接待工作。
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| | | 2000年4月-2002年10月： | 廣東中山市達華電子廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東中山市達華電子廠 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： |
行政后勤、文書檔案及勞動工資的管理；
規章制度的修改與完善；
人員招聘與配置，崗前培訓；
勞動合同管理 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年8月 | 湖南師范大學 | 公共關系 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人工作認真負責，條理、邏輯性強,有良好的口頭、書面表達能力與協調、溝通能力及團隊整合和合作能力,電腦熟練,具有八年以上行政人事經理工作經驗，熟悉人力資源管理的各個模塊并能靈活運用，有完整的工作思路、豐富的實施及實踐經驗與較強的決策能力,善于處理各方面的工作關系，能夠承受各種工作壓力. |
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| 【聯系方式】 |
