| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年12月-2009年12月： | 杭州穎笛服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州穎笛服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： |
1）公司原有品牌“琲琪”的開發管理及品牌的提升，和品牌產品結構的完善。
2）新推品牌“微索”的總個設計開發工作。
琲琪·微索品牌走時尚休閑的路線 | |
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| | | 2004年10月-2008年10月： | 廣州林野服裝策劃公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州林野服裝策劃公司 | 職 位： | 設計總監+高級顧問+培訓師 | | 工作描述： |
林野服裝策劃公司：為公司服務的各類品牌公司做設計開發規劃與產品整合 ，重建開發系統，革新開發理念，在總個品牌的開發設計托管期間管理和指導公司的開發團隊，貫徹品牌文化的定位，及系列設計。促成品牌進入快速的良性發展階段。
附：
---A林野是家專業的服裝顧問公司。
---B曾接手過為：時尚年輕女裝品牌、時尚年輕男裝品牌、褲業品牌、毛衫品牌、品牌童裝、內衣品牌、首飾品牌、面料公司提供過面料的設計開發服務。
---C也曾接手不少除設計以外的服裝專業工作，為我服裝設計的系統知識的完善，起到了極好的促進作用。
（流程管理、形象設計、面料開發、箱包設計、導培訓購 、銷售技巧的培訓、店面陳列、版型研發）
---C專業視野的拓展時期。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 清華美院 | 服裝設計 | 本科 | | 專業描述： | 清華美院就是原來的“中央工藝”。選擇在那里進修了二年。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1）資深設計人員；有5年以上的總監主管經驗。
2）在堅決貫徹品牌文化建立相應的設計開發體系，總盤設計規劃，商品架構，系列設計開發及色系色調規劃有豐富的經驗。
3）有良好的溝通能力，協調能力及組織能力，開發能力強,有敏銳的市場洞察力和時尚意識,精通面輔料的應用、工藝應用能力。
4）工作大致經歷：95年來廣州做設計，00-02年在邊讀書邊在服裝品牌公司任職，02年10月回到廣州發展，09年在杭州做。
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| 【聯系方式】 |
