| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年7月-至今： | 北京瑞朗創(chuàng)新凈化工程技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京瑞朗創(chuàng)新凈化工程技術(shù)有限公司 | 職 位： | 總助兼辦公室主任 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作及企業(yè)內(nèi)部人事行政統(tǒng)籌管理工作 | |
|
|
| | | 2000年7月-2005年4月： | 中訊科技(集團)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中訊科技(集團)公司 | 職 位： | 總裁辦主任 | | 工作描述： | 全面負責(zé)企業(yè)行政管理工作，依據(jù)企業(yè)統(tǒng)一制定的行政管理制度，通過組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，滿足各部門的行政服務(wù)需求；并且嚴(yán)格控制行政開支、控制企業(yè)后勤成本；從行政管理角度理解并提出相關(guān)業(yè)務(wù)的建設(shè)性建議，支持公司戰(zhàn)略運營目標(biāo)；整理及評估各部門提出的行政服務(wù)需求的合理性，提出處理方案建議，并有效執(zhí)行。 | |
|
|
| | | 1996年9月-2000年6月： | 中訊科技(通信)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 中訊科技(通信)公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 行政人事后勤保障工作，認真塌實的履行了自己的工作職責(zé)。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2006年9月 | 北京工商管理學(xué)院 | 企業(yè)管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 工商企業(yè)管理專業(yè)是自學(xué)考試學(xué)科調(diào)整后產(chǎn)生的新專業(yè)。這一專業(yè)的設(shè)置是為了培養(yǎng)在社會主義市場經(jīng)濟條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理方面工作的專門人才。系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理理論、有廣泛的知識。熟悉各類管理的基本技能和科學(xué)方法，能夠勝任企業(yè)管理工作。專業(yè)課：企業(yè)管理概論、生產(chǎn)與作業(yè)管理、市場營銷學(xué)、人力資源管理、“國際企業(yè)管理”。
培訓(xùn)經(jīng)歷ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員認證 2009年6月
培訓(xùn)時長：6個月
城市：北京市
培訓(xùn)機構(gòu)：國家質(zhì)量認證中心
證書：內(nèi)審員資格證書
培訓(xùn)描述：
最新版本的標(biāo)準(zhǔn)條文的理解及其審核要點作了較為詳盡的闡明并就新標(biāo)準(zhǔn)的實施及相關(guān)審核技巧的變化進行了探討。主要內(nèi)容包括：2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)簡介、質(zhì)量管理體系-基礎(chǔ)和術(shù)語、ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)基本內(nèi)容、質(zhì)量管理體系文件、質(zhì)量管理體系審核的基本概念、內(nèi)部審核的策劃、質(zhì)量管理體系審核技術(shù)、審核實施等。
人力資源（師）資格 2006年1月
培訓(xùn)時長：6個月
城市：北京市
培訓(xùn)機構(gòu)：勞動和社會保障職業(yè)技能鑒定中心
證書：資格認證
培訓(xùn)描述：
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、計算機知識、寫作知識 、職業(yè)道德。
行政管理 2004年4月
培訓(xùn)時長：6個月
城市：北京市
培訓(xùn)機構(gòu)：勞動和社會保障職業(yè)技能鑒定中心
證書：行政管理(中級)資格
培訓(xùn)描述：
中國特色社會主義理論 信息資源管理
信息檢索前沿研究 理論信息學(xué)
專業(yè)方向課：
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 組織行為學(xué)
行政法研究 人力資源開發(fā)與管理
行政管理學(xué) 電子政務(wù)與電子商務(wù)
信息分析方法 管理流程設(shè)計與優(yōu)化
數(shù)據(jù)挖掘與商務(wù)智能 競爭情報與競爭對手分析
調(diào)查、預(yù)測與決策
人力資源（助師）資格 2002年5月
培訓(xùn)時長：6個月
城市：北京市
培訓(xùn)機構(gòu)：勞動和社會保障職業(yè)技能鑒定中心
證書：資格認證
培訓(xùn)描述：
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、計算機知識、寫作知識 、職業(yè)道德。
語言及方言英語：一般英語等級：專業(yè)四級英語口語水平：一般
語言水平描述：
IT技能MS Excel 72 個月經(jīng)驗 精通
Word 72 個月經(jīng)驗 精通
Internet Explorer 72 個月經(jīng)驗 精通
MS Powerpoint 72 個月經(jīng)驗 初級
Access 48 個月經(jīng)驗 熟練
職業(yè)技能與特長本人性格開朗與人處事融洽，對待工作善始善終能承受日益嚴(yán)峻的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善積累自己。擅長人事、行政宏觀和微觀兩個方面的管理工作，實操能力強。具有良好的溝通能力和團隊合作精神，擅長團結(jié)與培養(yǎng)新人，愛好廣泛，學(xué)習(xí)意識及能力強。謹(jǐn)于言而敏于行。渴望有更大的發(fā)展空間。 |
|
|
|
| 1994年7月 - 1996年9月 | 北京聯(lián)大文理學(xué)院 | 行政管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 該專業(yè)主要培養(yǎng)掌握行政學(xué)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，熟悉我國政府機構(gòu)管理以及各類公共管理機構(gòu)管理實踐的復(fù)合型專門人才。 核心課程: 管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、政治學(xué)基礎(chǔ)、公共組織與管理、中國政府與政治、行政學(xué)導(dǎo)論、行政法、公共財政學(xué)、公共政策、比較政府、公文寫作與處理、人事行政、非營利組織管理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、地方政府管理、行政監(jiān)察學(xué)、市政管理學(xué)等。 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 八年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠全面負責(zé)企業(yè)內(nèi)控（人力資源、行政）管理工作。具有現(xiàn)代公司組織、效率、控管的概念，熟悉企業(yè)綜合管理、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，組織企業(yè)及各事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略活動的開展 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
