| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-常熟 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年1月-至今： | 蘇州神州企業(yè)策劃管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 經(jīng)營管理 | 職 位： | 常務副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負責公司內部運行、客戶企業(yè)策劃、咨詢診斷項目展開工作；
2、制定、完善公司人事行政管理制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行；
3、定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、績效考核、酬薪分配等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
4、對于公司整體運行進行數(shù)據(jù)分析，并指導展開工作；
5、主持公司行政管理事務，包括企業(yè)文化、公共關系、對外宣傳、辦公行政等；
工作業(yè)績：項目負責：
（1）連云港宜爾杉服裝有限公司（集團）：與助手一起對公司進行了人力資源整頓、規(guī)劃，負責完成公司組織機構、人員編制，合理調配人員，促進人員的優(yōu)化配置； 指導統(tǒng)籌推進人力資源招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理等體系，用制度來管理員工，充分創(chuàng)造了一人為大家，大家為一人的團隊操作模式，以確保公司人力資源的良性運轉。
（2）上海羅普閥門（宜興）制造有限公司：與助手主要對公司進行了規(guī)范化運作管理：制訂公司發(fā)展目標；健全公司組織機構；建立人力資源體系、完善生產(chǎn)管理流程；建立采購供應鏈等，并進行了績效模擬考核。
（3）常熟市朝光服裝有限公司（韓資-700人）：與助手對公司主要包括崗位職責、人員招聘、績效考核、對外公共聯(lián)系、資金分配控制、物流運行控制、行政后勤控制等，年銷售1.5億，成本壓縮開支去年同期下降15%
（4）對常熟市華杰環(huán)保科技公司（貿(mào)易型），進行了新公司體系的建立、企業(yè)策劃與包裝等。
（5）蘇州創(chuàng)宇服裝有限公司員工（500人），創(chuàng)宇的前身是家民營公司，原來只有生產(chǎn)下單與產(chǎn)品發(fā)貨有記錄，中間的每個環(huán)節(jié)都是空白，從05年公司逐步進行流程推行，對外著手企業(yè)形象的展開與宣傳，對內包括人力資源制度，營銷體系，生產(chǎn)計劃流程，物流監(jiān)控流程，資金管理控制等，使整個公司進入了一個規(guī)范化運作的階段，為06年與香港方面的合資奠定了充足基礎。 | |
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| | | 1988年2月-2004年12月： | 江蘇通潤機電集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政人事 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、從1988年3月到1996年7月 基 層 從普通員工做起，通過半年的時間成長為一名班組長（高低壓成套公司）
2、從1996年8月到1996年底 物流部 從物流部員工→采購主管→物流部經(jīng)理 （工具箱柜籌備組~成立分公司）美資公司
3、從1997年1月到1999年底 計劃采購部部長，負責生產(chǎn)、采購計劃的協(xié)調、統(tǒng)籌 、供應商管理與開發(fā)（工具箱柜分公司~中外合資企業(yè)）
4、從2000年1月到2004年12 行政企管部 （工具箱柜合資公司-上市公司輔導期）
（1）2000．1~2002．12（3年）：任行政企管部部長/總經(jīng)理助理，全面負責公司的中層及各部門的績效考核，制定考核內容，并監(jiān)督實施。
（2）2003．1~ 2004年12月（2年）：任副總主管行政，協(xié)作總經(jīng)理展開公司各項工作。組織協(xié)調公司各部門的日常事務，執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
5、從96至04年12月同時兼帶企業(yè)經(jīng)濟分析與三大類產(chǎn)品近千余多種產(chǎn)品的成本核算的主要負責人。 （工具箱柜中外合資企業(yè)~上市輔導期~上市公司）
工作業(yè)績：
在職期間，通過與供應商的不斷切搓，使公司的采購成本同比前年下降了5~15%，并完成了公司近1000種產(chǎn)品的成本核算，為銷售隊伍提供了強有力的報價依據(jù)，在2000年開始對公司高層進行考核結算，通過兩年的準備與數(shù)據(jù)積累，完成了對所有中高層管理者績效考核模塊，使公司順利進入操作階段。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 蘇州職大 | 企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十多年的外企職場生涯+上市制造型企業(yè)高層崗位工作經(jīng)驗，使我積累了豐富的實踐經(jīng)驗.包括企業(yè)文化、生產(chǎn)計劃、采購物流、資金配置、成本管理、數(shù)據(jù)分析等；對戰(zhàn)略管理和經(jīng)營管理的理論實務有深入的理解。精通公司行政、財務、物流、生產(chǎn)、人事的運作流程。給公司進行經(jīng)營診斷以及改善提出客觀意見。具有較強的規(guī)劃、組織能力,敏銳的觀察能力,綜合分析能力,溝通協(xié)調能力，表達能力、執(zhí)行能力和影響力；認真、嚴謹、穩(wěn)重、外向。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
