| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 北京恒龍偉業(yè)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要工作內(nèi)容：
1．協(xié)助經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度, 溝通內(nèi)外聯(lián)系。
2．負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進行確認(rèn)、跟進及落實，負(fù)責(zé)全公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
3．負(fù)責(zé)員工的入職、離職、社會保險、勞動合同、人事檔案的辦理，公司合同及有關(guān)文件的起草和歸檔管理工作。
4．熟悉勞動法律法規(guī)，具有人事行政管理制度的制定與審核經(jīng)驗。
5．制定并規(guī)范公司的人事管理制度，完善公司的薪酬體系。
6．負(fù)責(zé)全體員工的溝通、了解情況處理具體問題。
7. 根據(jù)公司人員需求，組織并實施人員招聘工作。
8. 負(fù)責(zé)公司考勤記錄匯總與行政管理和日常事務(wù)管理。
9．負(fù)責(zé)公司行政后勤保障規(guī)劃及執(zhí)行工作。
10. 熟悉人事部之所有流程及其操作。
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| | | 2006年5月-2007年6月： | 北京中博智業(yè)人力資源服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源外聯(lián) | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度, 溝通內(nèi)外聯(lián)系。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的社會保險、人事檔案、勞動合同、招工辦理。
3．幫助公司樹立良好的企業(yè)形象和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
4．負(fù)責(zé)員工對人才、職介各種手續(xù)的辦理。
5. 負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備的維護、采購、分配和管理工作。
6. 負(fù)責(zé)公司車輛的維護與保養(yǎng)。
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| | | 2001年11月-2006年3月： | 北京德農(nóng)種業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 人事助理兼司機 | | 工作描述： | 1．負(fù)責(zé)人事、行政部日常事務(wù)的辦理，建立、維護人事檔案。
2．協(xié)助經(jīng)理做好公司的日常管理工作，熟練使用辦公自動化軟件和辦公設(shè)備。
3．對公司所有車輛的管理，監(jiān)督做好車輛的維護與保養(yǎng)。
4. 負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備的維護、采購、分配和管理工作及一切相關(guān)事宜的辦理。
5．負(fù)責(zé)全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢，確保信息的完整與準(zhǔn)確。
6. 根據(jù)公司人員需求，組織并實施人員招聘工作。
7．負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)、社會保險的相關(guān)事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年1月 - 2000年7月 | 北京海淀走讀大學(xué) | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格大方開朗，熱情誠懇。在職業(yè)素質(zhì)上不僅具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，且適應(yīng)力強，應(yīng)變敏捷。工作態(tài)度穩(wěn)重認(rèn)真，并擁有強烈的團隊精神和敬業(yè)精神。生活態(tài)度積極向上，擁有廣泛的興趣愛好。
從事人力資源工作多年，有著豐富的經(jīng)驗，對行業(yè)內(nèi)的資訊及情況有深入的了解及相應(yīng)的應(yīng)對能力。相信自己能夠在此領(lǐng)域發(fā)揮所長，并期待您能給我充分展示自身能力的機會。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
