| 管 理 經(jīng) 歷：車工、倉(cāng)儲(chǔ)課長(zhǎng)、生管、生產(chǎn)部經(jīng)理、副總經(jīng)理兼廠長(zhǎng) 工 作 歷 程： (1)1991-2003年 東紅(廣東)服飾有限公司工作13年，臺(tái)商獨(dú)資，有員工1500余人，產(chǎn)品以封膠棉衣、夾克、雨披等為主導(dǎo)。我從車工開始，經(jīng)歷了倉(cāng)儲(chǔ)課長(zhǎng)、生管、生產(chǎn)部經(jīng)理、副總經(jīng)理兼廠長(zhǎng)等職務(wù)。2003年公司搬往越南，于是我轉(zhuǎn)向杭州工作，并在蕭山購(gòu)置房產(chǎn)，全家長(zhǎng)住蕭山； (2)2004-2007年 杭州意都服飾有限公司工作3年，意大利獨(dú)資，有員工1200余人，產(chǎn)品以歐美外貿(mào)女裝為主導(dǎo)。我一直任副總經(jīng)理，主管公司生產(chǎn)和日常事務(wù)。2007年公司轉(zhuǎn)行成貿(mào)易公司，于是我在溫州市謀求了工作； (3)2008年-現(xiàn)在 溫州市奧奇服飾有限公司工作，民營(yíng)企業(yè)，有員工800余人，產(chǎn)品以國(guó)內(nèi)精品女裝為主導(dǎo)。我任副總經(jīng)理，主管公司生產(chǎn)和日常事務(wù)。 工 作 觀 念： （1）管理者的績(jī)效----取決于管理者對(duì)工作的態(tài)度和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度； （2）管理者的能力-----取決于管理者是否喜愛學(xué)習(xí)。 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷：浙大總裁班學(xué)員、溫州賽格教育學(xué)員、中國(guó)聚成教育學(xué)員。對(duì)新《勞動(dòng)法》的法規(guī)、政策實(shí)務(wù)上，已取得“溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保礙局”的資格證書。 求 職 原 因：溫州市離家太遠(yuǎn)，現(xiàn)在女兒上初中了，迫切希望我在杭州或離家近點(diǎn)的企業(yè)工作。 求 職 崗 位：副總經(jīng)理
聯(lián) 系 方 式：15968298514 郵 箱：[email protected] 雷忠付 敬上！ 2009/11/19 | 
