| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年11月-2009年10月： | 廣州某著名男裝品牌公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總辦主任兼人力資源總監(jiān) | | 工作描述： | 協(xié)助董事長(zhǎng)制定、落實(shí)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)全盤公司內(nèi)部管理、品牌管理，及人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、招聘配置、考核、企業(yè)文化等方面管理，成功規(guī)范內(nèi)部管理流程，建立培訓(xùn)學(xué)院，提高全員素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，工作效率上升10%，行政成本控制降低20%。 | |
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| | | 2004年5月-2006年11月： | 某著皮具公司(中國十大包王之一) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總辦 | | 工作描述： | 制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售、采購、人力資源、行政等項(xiàng)管理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立團(tuán)隊(duì)建設(shè)及對(duì)外溝通、處理與地方政府、勞動(dòng)部門等政府的協(xié)調(diào)關(guān)系；用近一年的時(shí)間成功的建立一套實(shí)用、有效的人力資源管理體系，使人員流動(dòng)率降低10%，工作效率提高25%，帶領(lǐng)企業(yè)成為中國“十大包王”品牌之一。 | |
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| | | 2003年7月-2004年4月： | 香港駿洋集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 企業(yè)管理、人力資源招聘、培訓(xùn)、考核及行政人事管理制度的建立、完善，各項(xiàng)行政管理的監(jiān)督、執(zhí)行，成功推行了企業(yè)ISO9000管理體系和14000環(huán)境體系認(rèn)證體系及工程基建等項(xiàng)的管理，廠區(qū)的規(guī)劃（一部八崗建設(shè)）。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1990年7月 | 黑龍江大學(xué) | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2003年11月 | 智通人才交流中心 | 國家注冊(cè)人力資源管理師 | 高職 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
