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關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2007年10月-2009年10月：	常熟波司登服裝發展有限公司波司登男裝
企業規模：	1000-9999人
部門：	上海產品研發中心
職位：	首席設計師
工作描述：	調查國內外服裝市場,公司自有品牌市場,競爭品牌市場,收集流行風格流行色彩流行元素流行文化,結合自身品牌文化來制定下一年度季度研發計劃,確定下一季度產品的方向,潛在市場和該規避區域,設定流行色,主題色和附屬色,明確定位具有自身品牌特色的開發方案.實施系列開發和波段開發,以時間為節點,對各項目設計師輔導督促任務的完成度.跟蹤版型和工藝,整合外貼牌公司樣衣,審核外采樣和開發樣的風格效果價位段色系,組合各系列產品的協調性和可搭配性,根據自身主題文化做定貨會和發布會前準備.組織人員負責各定貨會展廳定貨工作并做信息回饋.收集各區域銷售情況和市場動態,做好下季度準備工作.


2005年2月-2007年10月：	溫州范西尼服飾有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	開發部
工作描述：	調查國內國外服裝市場動態,收集流行趨勢流行色彩流行元素,與客戶品牌設計師的對接溝通,了解客戶的品牌風格做爭對性設計,制作設計圖稿,跟蹤版型和工藝,整合樣衣,確認各客戶的樣衣下單進程.


2004年5月-2005年1月：	溫州勝芝龍制衣有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	開發部
工作描述：	調查國內外服裝市場動態,收集流行趨勢流行色彩流行元素...了解客戶的品牌風格,設計圖稿,跟蹤版型和工藝,整合樣衣,確認各客戶的樣衣下單進程.

【教育】

1999年9月 - 2002年5月

上海閘北服裝學院

產品工業設計

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專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本著對服裝的熱愛和高度敬業，對事業的執著進取精神，在男裝領域8年里積累了豐富的設計實戰經驗，和品牌產品開發中各項目產品的整合能力，對各系列主題的把握上具有獨到的時尚理念。

【聯系方式】

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