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	Richard
	更新日期 2010/3/15 打印Richard的簡歷

【基本信息】
姓名 Richard	性別男
出生年月 1970年12月	國籍中國
戶籍四川省	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省江蘇省四川省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2008年3月-至今：	某大型房地產(chǎn)集團(tuán)（上海）企業(yè)
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	集團(tuán)行政人事部
職位：	行政人事經(jīng)理（總監(jiān)）
工作描述：	全面負(fù)責(zé)集團(tuán)（上海）的行政、人力資源、法務(wù)等管理工作。 * 組織制定、優(yōu)化公司的行政人力管控體系，組織編制、完善各項(xiàng)管理制度、流程，并有效落實(shí)； * 建立公司人力資源管理體系，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘、任用、薪酬福利、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等人力資源管理工作； * 對公司人力資源工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，及時(shí)處理管理過程中的重大問題； * 建立公司行政管理體系，負(fù)責(zé)計(jì)劃、會議及活動管理、行政費(fèi)用預(yù)算、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)及后勤等日常行政管理工作； * 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的落實(shí)與安排，保障行政工作的有序開展，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門保障后勤服務(wù)； * 負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動、會議的管理與安排，督促會議決議的實(shí)施； * 組織重要來賓的接待工作與相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)公司形象； * 組織和推動企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工滿意度； * 負(fù)責(zé)本部門的日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等； * 受理各職能部門關(guān)于人力資源與行政后勤管理方面的投訴； * 維護(hù)公司與政府行政、勞動人事部門的良好合作關(guān)系，代表公司或指導(dǎo)各項(xiàng)目公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟等法律事務(wù)。

【教育】

1990年9月 - 1993年7月

中國電子科技大學(xué)

磁性物理工程系，磁性物理與器件專業(yè)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價(jià):

具有六年的大型房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)人力資源和綜合運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，十年的IT行業(yè)的綜合運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。熟悉多元化、集團(tuán)化經(jīng)營的房地產(chǎn)、IT電子企業(yè)的運(yùn)作模式和人力資源管理特點(diǎn)。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的規(guī)劃和執(zhí)行能力。管理風(fēng)格以結(jié)果為導(dǎo)向，善于 “抓重點(diǎn)”和“抓關(guān)鍵”。十六年的職業(yè)生涯中，通過管理實(shí)戰(zhàn)、前沿理論學(xué)習(xí)或培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)深化等循序漸進(jìn)的方式，我無論是在個(gè)人的知識儲備，還是在復(fù)合職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面，均得到了較好的提升。故我自信能夠勝任大型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、綜合運(yùn)營管理等中高級管理職位。

【聯(lián)系方式】