| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 企業(yè)管理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 羅蒙股份（集團(tuán)）公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 分公司 | | 工作描述： |
1、對各部門成功整合及增加培訓(xùn)和自營店鋪加強市場監(jiān)督維護(hù)力度；
2、6月份成功組織120家終端店鋪（加盟商、自營店、聯(lián)營店）大型培訓(xùn)會（產(chǎn)品、銷售、心態(tài)等課程）；
3、成功組織09年秋冬季、2010年春夏季大型訂貨會議；
4、成功組織6、7月份特賣場促銷活動；
5、成功對制定各部門的崗位職責(zé)和工作流程等。。。。
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| | | 2006年1月-2008年12月： | 廣東貝佳人服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總部 | | 工作描述： |
為“貝佳人”品牌（建立300多家連鎖專賣店、專柜）的整體企劃、 經(jīng)營管理預(yù)算（利潤、客戶進(jìn)貨扣率預(yù)算比例等）、制定年度、月度各項進(jìn)貨目標(biāo)、零售目標(biāo)、新店拓展目標(biāo)等；建立內(nèi)部系統(tǒng)人員組織結(jié)構(gòu)、市場銷售政策、激勵政策；善于捕捉產(chǎn)品、市場信息；善于激勵員工；主持眾多培訓(xùn)會；組織各季度（代理商、終端商）定貨會議、行業(yè)展銷會議；并定期對內(nèi)部、自營店、聯(lián)營店及加盟店進(jìn)行培訓(xùn)等工作完善品牌在市場上的終端維護(hù)、發(fā)展和延伸等工作。 業(yè)績：
進(jìn)入企業(yè)后經(jīng)過整合管理及各工作系統(tǒng)的升級，每年翻3倍的速度。
成功案例：
1、成功將流通渠道轉(zhuǎn)變?yōu)榻K端直銷渠道；
2、成功建立7個分公司機構(gòu)；
3、成功多次組織全國大型行業(yè)會、訂貨會、培訓(xùn)會等；
4、成從企業(yè)600萬業(yè)績發(fā)展到4000萬實際回款業(yè)績；
5、建立各部門崗位職責(zé)、工作流程和薪酬制度；
6、成功提升品牌終端形象和知名度；
7、成功把企業(yè)帶進(jìn)全國連鎖協(xié)會成員并成功辦理行業(yè)首批有連鎖經(jīng)營權(quán)的企業(yè)；等。。。。。
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| | | 2004年1月-2005年12月： | 廣州怡雅泰企業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總部 | | 工作描述： |
1.創(chuàng)造新業(yè)績；
2.創(chuàng)造新團(tuán)隊；
3.創(chuàng)造多個促銷新成功方案；
4.確定訂貨模式等等。。。。。。。
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| | | 1997年1月-2003年12月： | 廣東檳麗娜服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總部 | | 工作描述： |
職責(zé)：策劃企業(yè)整體CI戰(zhàn)略、建立品牌終端VI和VM體系；策劃平面及媒體影視廣告和投放策略，開拓全國各級市場；建立、完善客戶網(wǎng)絡(luò)；制定公司整體的營銷方案并帶隊實施執(zhí)行；制定客戶營銷政策、價格體系；促銷活動；產(chǎn)品開發(fā)（市場調(diào)查、設(shè)計（內(nèi)、外）包裝、功能、價格定位；培訓(xùn)各部門經(jīng)理、主管的經(jīng)營、理念等；策劃，主持及組織行業(yè)大、中型專業(yè)會議，管理屬下各部門（營運部、市場部、拓展部、企業(yè)部、售后服務(wù)部、倉庫物流中心）等整體工作。 1.創(chuàng)建自有品牌；
2.建立終端網(wǎng)絡(luò)；
3.設(shè)計個性化具有創(chuàng)新理念的服裝；
4.建立銷售團(tuán)隊等。。。。。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 中山大學(xué) | MBA工商管理 | 碩士 | |
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| 1988年9月 - 1992年7月 | 福州大學(xué) | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
