| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 服裝生產 外貿類 |
| 期望工作地點： |
湖北省-隨州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 深圳BAGGALLINI商貿有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師) | | 工作描述： | 對本公司出口商品按國際AQL標準進行質量檢驗。并對物料成分進行化驗，五金的鹽霧測試。以及功能測試達到客人要求的標準，并且安全出貨。制定質量檢驗標準并監督此標準的實施。對外發工廠進行早，中以及尾期的跟蹤指導。并以圖片和文字報告的形式存檔。在兩年工作中無退貨和大的質量事故。在工作中不斷完善質量標準。
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| | | 2005年3月-2007年7月： | 東莞茶山恩典皮具廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產車間 | 職 位： | 分公司/分支機構/辦事處經理 | | 工作描述： | 2005年3月任車間主任，具體工作是按工廠生產排期合理安排車間生產，并對車間人員進行合理調配，達到按時按量完成車間生產任務。處理車間日常事務及突發事件和臨時性任務。并對本車間員工進行技術指導和人員培訓。每天了解車間生產進度和品質狀況并以書面報告形式上報生產計劃部。 2006年至2007年7月任工廠生產總管，具體工作是根據業務部訂單來安排工廠生產排期。做好每個車間協調工作。每周召開生產會議跟進生產進度，并按此進度來合理分配生產任務。及時跟進每款物料到廠及開裁情況。并跟進車間生產，確保貨期的準確性。每天檢查車間生產計劃和完成情況和OEC執行情況。每月組織車間進行產能，物耗，品質，OEC和7s的評比以書面形式公布出來，同時上報總經理。每月對生產管理進行培訓提高管理素質。
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| | | 1998年4月-2004年2月： | 中山佳寧皮具廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產車間 | 職 位： | 合伙人 | | 工作描述： | 1998年至1999年倉庫倉管對供應商提供的物料進行查收。整理。和對車間按生產數量發放并做帳目記載存檔。1999至2002年在生產車間，歷任補數，出貨，收發，五金管理和品質組長。負責本部門的生產任務，及物料的收貨和發放。合理調動部門人員并和其他部門管理配合完成車間生產任務�？刂飘a品質量。2002年10月至2004年2月車間生產主管負責完成車間生產任務，合理調動車間人員�？刂栖囬g產品質量。處理車間日常事務和化解車間矛盾。
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| | | 1990年8月-1998年1月： | 隨州市淮河鎮高莊村小任教 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 隨州市淮河鎮高莊村小任教 | 職 位： | 教師 | | 工作描述： | 小學五年級以下語文和數學的代課老師
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年6月 | 隨縣二中 | 高中 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
