| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 行政人事 后勤服務(wù) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-福州 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-至今： | 鑫宏基（福建）投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 鑫宏基（福建）投資有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | www.newbaybay.com鑫宏基（福建）投資有限公司從確定奶粉配方到品牌起名到與新西蘭廠方談判直至開發(fā)整個(gè)中國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，把握整個(gè)項(xiàng)目的全程運(yùn)轉(zhuǎn)。 | |
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| | | 2007年5月-2008年12月： | 福州拂塵亞大環(huán)境工程公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 福州拂塵亞大環(huán)境工程公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司董事會(huì)誠(chéng)信力不夠；比之前的職業(yè)平臺(tái)差距大，難以完全施展才能 | | 工作描述： | http://www.fcyd.net福州拂塵亞大環(huán)境工程公司根據(jù)股東利益及董事會(huì)整體發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合公司的實(shí)際情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；組織建立和健全公司的管理體系與組織架構(gòu)；主持公司的日常管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo) | |
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| | | 2001年6月-2007年4月： | 上海和平汽車銷售公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海和平汽車銷售公司 | 職 位： | 歷任4S店長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、康橋大眾4S店做店長(zhǎng)期間對(duì)該店的經(jīng)營(yíng)負(fù)全責(zé)。實(shí)行目標(biāo)管理，布置公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，指導(dǎo)部門經(jīng)理（銷售部、售后服務(wù)部、精品部）制定工作計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度，協(xié)調(diào)關(guān)系，整合資源以保證任務(wù)的完成。直接管理員工人數(shù)為110人。
2、擔(dān)任企業(yè)法人周和平先生助理期間，領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦及企劃部，梳理公司各項(xiàng)事業(yè)，為下屬公司修訂、推行、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并配合總經(jīng)理的日常管理工作，貫徹指導(dǎo)各項(xiàng)制度及政策的實(shí)施和執(zhí)行（包括指導(dǎo)開發(fā)ERP管理控制軟件、策劃營(yíng)銷活動(dòng)等）。
3、擔(dān)任副總經(jīng)理期間
3.1全面管理/監(jiān)督/指導(dǎo)下屬4個(gè)事業(yè)部18家公司日常管理運(yùn)作（多元化經(jīng)營(yíng)部及其下屬5家公司除外），直接/間接管理集團(tuán)員工總數(shù)近700人 ；
3.2建設(shè)、運(yùn)行人才吸納、激勵(lì)、開發(fā)、調(diào)動(dòng)等人力資源機(jī)制（包括職業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利等體系模塊的建立）；
3.3 負(fù)責(zé)組織編制屬下各公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定相關(guān)營(yíng)銷策略，并安排實(shí)施；
3.4 負(fù)責(zé)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)決算及重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批及參與公司的投融資活動(dòng)；
3.5 負(fù)責(zé)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)及戰(zhàn)略方針的制定；
4.供職6年10個(gè)月，該企業(yè)累計(jì)銷售總額超過￥40億元，06年銷售額達(dá)￥15億元； | |
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| | | 1997年10月-2001年5月： | 福州鉅全汽車配件公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 福州鉅全汽車配件公司 | 職 位： | 歷任倉(cāng)儲(chǔ)課長(zhǎng).資材處長(zhǎng).總經(jīng)理室企劃兼ISO9000質(zhì)量管理保證體系管理副代表 | | 離職原因： | 由欣茂咨詢管理顧問公司推薦給上海的周和平先生，尋求職業(yè)生涯規(guī)劃的更大發(fā)展。 | | 工作描述： | 任倉(cāng)儲(chǔ)課長(zhǎng)主要業(yè)績(jī)有：按現(xiàn)代管理理念全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)模塊的建立及正常運(yùn)行，其主要有：各種物資的驗(yàn)收、物料的分類儲(chǔ)存、存量控制、成品物流、滯料和廢料、收發(fā)作業(yè)等方面的管理。
任資財(cái)處長(zhǎng)主要業(yè)績(jī)有：建立健全采購(gòu)管理模塊。統(tǒng)籌運(yùn)行倉(cāng)儲(chǔ)和采購(gòu)兩大職能部門的管理正規(guī)化。
任總經(jīng)理室企劃主要業(yè)績(jī)有：
1、全面建立健全公司各職能部門的管理制度；
2、負(fù)責(zé)宣貫推動(dòng)各項(xiàng)管理活動(dòng)（如5S、目標(biāo)管理等），應(yīng)用PDCA管理循環(huán)改善企業(yè)；
3、負(fù)責(zé)除臺(tái)籍高管外近千名員工的績(jī)效考核及日常稽核；
4、以ISO9000質(zhì)量管理保證體系管理副代表身份，在配合福建商檢局欣茂咨詢管理顧問公司的指導(dǎo)下，全面推行并使公司通過ISO國(guó)內(nèi)國(guó)際雙重認(rèn)證； | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 廈門大學(xué) | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從廈大畢業(yè)至今，本人共7次受到臺(tái)灣生產(chǎn)力中心的培訓(xùn),相當(dāng)熟悉制造業(yè)及商貿(mào)企業(yè)管理各模塊的運(yùn)行及有著13年職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。另本人在福州擁有廣泛的省市政府及媒體人脈資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
