| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年3月-至今： | 中國新時代健康產業集團公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場管理發展部 | 職 位： | 分公司經理 | | 工作描述： | 負責在區域市場內各分公司的市場策略及產品推廣；
☆負責區域內各分公司的銷售和管理及市場公共關系的維護；
☆貫徹公司的產品策略及政策，積極推廣公司的品牌策略；
☆保持與公司經銷商的溝通，即時了解市場困難和需求；
☆建立并保持經銷商間的公平平等關系，處理經銷商間的矛盾糾紛，檢查并處理經銷商的違規行為；
☆根據公司要求，參與、組織并協調經銷商培訓和會議
本人自2005年初正式負責公司的區域銷售工作，至2006年時所負責區域每月月銷售額（4000萬元/月）占全國月銷售額的50%且成遞增趨勢。其中廣東省經銷商或專營店由接手時的20家發展至2006年的60家且成遞增趨勢，月度和年度銷售額始終為全國前三名（全國30個省市均有銷售）。2006年10月份開始著手建立西藏分公司以及開展當地銷售工作，截止2007年初成功開發了拉薩市和林芝地區，銷售額達到每月30萬元。同時在工作中與各地經銷商形成了良好的關系，得到了經銷商的認可；在獲取分支機構和服務網點確認函的工作中與各地相關職能部門建立了良好的關系。
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| | | 2000年12月-2003年12月： | 北京平安保險公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 北京平安保險公司 | 職 位： | 營銷主任 | | 工作描述： |
☆負責北京市場的人壽保險產品的銷售，業績突出；
☆負責管理和培訓銷售隊伍，帶領銷售團隊完成年度、月度的銷售目標；
☆負責部門人員的日常培訓和輔導工作；
☆負責部門人員的招聘、選拔與培養。 | |
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| | | 1996年8月-2001年11月： | 北京世都百貨有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 百貨部和文體部 | 職 位： | 部門主管 | | 工作描述： | ☆負責下屬部門員工及促銷員的管理、日常培訓；
☆負責商場營銷活動計劃的制訂和實施；
☆負責和廠家的進店談判及促銷活動的實施；
☆獲1997年度單位先進個人。
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| | | 1995年5月-1997年8月： | 北京八喜冰淇淋有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部副經理 | | 工作描述： | ☆主要負責下屬食品連鎖店的日常經營、銷售、管理；
☆負責市場部日常行政管理工作；
☆協助經理制定總體市場策劃方案，參與產品的分析預測及推廣規劃部署；
☆負責市場部日常培訓、及績效考核方案的制訂；
☆負責連鎖店新店尋址和前期市場調查及可行性分析。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 北京經濟管理學院 | 工商企業管理專業 | 本科 |
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| 1997年9月 - 2000年6月 | 北京經濟管理學院 | 工商企業管理專業 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 豐富的銷售、銷售管理經驗，具有較強的協作精神和銷售管理及組織能力，能承受壓力和挑戰!!!!! |
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| 職業目標: | 謀求銷售、管理等工作，充分發揮我的多年銷售及管理經驗��！尤其熟悉直銷企業內部運營管理模式和銷售團隊建設! |
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| 【聯系方式】 |
