| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
河北省 廣東省 浙江省 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年2月-2009年7月： | 誠聚制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 誠聚制衣廠 | 職 位： | 執(zhí)行總監(jiān) | | 工作描述： | 研究制定與執(zhí)行廠部各項(xiàng)人事、行政、后勤規(guī)章制度，企業(yè)文化建設(shè)，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，搭建組織與個(gè)體之間有效的溝通平臺，協(xié)周員關(guān)系；部屬管理及提升；解決由于工作量過多或不飽和而引發(fā)的抵觸情緒。制定相應(yīng)的激勵機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。提供企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展企劃。決策執(zhí)行生產(chǎn)周期與品質(zhì)計(jì)劃，執(zhí)行持續(xù)改進(jìn)措施。建立與維護(hù)業(yè)務(wù)往來的合作關(guān)系，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。 | |
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| | | 2007年3月-2007年12月： | 石家莊市錢海鱷服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)中心 | 職 位： | 生產(chǎn)中心總經(jīng)理 | | 工作描述： | 工廠企業(yè)文化建設(shè)，各項(xiàng)行政制度制定執(zhí)行；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、搭建組織與個(gè)體之間的溝通平臺，人力資本的提升與考核；規(guī)范各部門和生產(chǎn)流程及制定各職能崗位責(zé)任書。解決由于工作量過多或不飽和引發(fā)的抵觸情緒。年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，制定與執(zhí)行《內(nèi)部質(zhì)量管理體系》，執(zhí)行品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)措施。決策處理業(yè)務(wù)往來與生產(chǎn)過程中的相關(guān)事宜。處理外界相關(guān)事宜，保證廠內(nèi)安全、安定以達(dá)到生產(chǎn)正常化 | |
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| | | 2005年3月-2005年12月： | 廣州君心服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州君心服飾有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理兼生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司全盤的商品企劃，主要負(fù)責(zé)采購部、技術(shù)部、跟單品控部、生產(chǎn)部的各項(xiàng)工作。確保季度訂貨會順利召開；執(zhí)行年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃。主持召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，處理客戶投訴意見。部門員工招聘復(fù)核與終審，實(shí)施績效考核與評估管理，員工培訓(xùn)與提升。期間兼任生產(chǎn)廠長，負(fù)責(zé)廠內(nèi)的全盤生產(chǎn)與人事行政工作，保證廠部各項(xiàng)工作順利開展 | |
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| | | 2001年2月-2004年12月： | 廣州市中頤鴻富制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市中頤鴻富制衣有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 起草并監(jiān)督執(zhí)行廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門工作，組織召開生產(chǎn)管理人員會議。員工關(guān)系協(xié)調(diào)，實(shí)施各項(xiàng)考核與評估管理。生產(chǎn)現(xiàn)場管理與各項(xiàng)行政事業(yè)建設(shè)。協(xié)助執(zhí)行生產(chǎn)周期與品質(zhì)計(jì)劃，建立與維護(hù)業(yè)務(wù)往來的合作關(guān)系 | |
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| | | 1997年5月-2000年12月： | 香港鷹達(dá)服裝貿(mào)易有限公司廣州裕達(dá)制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港鷹達(dá)服裝貿(mào)易有限公司廣州裕達(dá)制衣有限公司 | 職 位： | 部門主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)物料進(jìn)的品質(zhì)檢測，反饋廠部與客房之間的信息，協(xié)助處理相關(guān)事宜，保證生產(chǎn)順利及維護(hù)業(yè)務(wù)往來的合作關(guān)系。
2、 廠內(nèi)人事招聘初審，人事檔案管理，員工入職離職手續(xù)審批。監(jiān)督執(zhí)行廠內(nèi)各項(xiàng)行政制度，策劃組織活動、會議主持。協(xié)調(diào)處理內(nèi)部員工關(guān)系及涉外事宜 | |
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| 【教育】 |
| 2002年1月 - 2009年7月 | 自修課程 | MBA人力資源 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 《組織和人事》、《服裝品牌商品企劃》、《企業(yè)高層管理》 |
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| 1995年3月 - 1996年3月 | 廣州市秀麗服裝學(xué)院 | 服裝工程管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 服裝生產(chǎn)流程管理、物料管理、品質(zhì)管理、計(jì)算機(jī)課程 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
