| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年11月-2009年4月： | 晉江某雨具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 晉江某雨具有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政工作。2、編寫和完善公司各項(xiàng)工作制度及流程。3、完善公司招聘工作、改善公司留人機(jī)制、在公司工作二年多時(shí)間里使公司人員流失率每月控制在2%以下。4、成功推動(dòng)公司新勞動(dòng)合同的簽訂工作。5、完善并推動(dòng)公司培訓(xùn)工作。
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| | | 2003年5月-2006年10月： | 泉州某五金飾品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州某五金飾品有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政工作。2、編寫和完善公司各項(xiàng)工作制度及流程。3、完善并推動(dòng)公司考核工作。4、規(guī)范公司考勤制度。 | |
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| | | 2001年3月-2003年3月： | 泉州某服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州某服裝有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政工作。2、協(xié)助總經(jīng)理擴(kuò)大公司規(guī)模并成功組建長(zhǎng)汀分公司。（公司規(guī)模由原來的100人左右擴(kuò)展到600人左右）3、編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程。4、規(guī)范公司考勤制度。5、完善并推動(dòng)公司培訓(xùn)工作。 | |
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| | | 1999年2月-2001年2月： | 晉江某彩印有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 晉江某彩印有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政工作。2、完成公司ISO認(rèn)證工作。3、編寫和完善公司各項(xiàng)工作制度及流程。 | |
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| | | 1994年9月-1998年7月： | 四川省旺蒼縣柳溪中學(xué)校 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 四川省旺蒼縣柳溪中學(xué)校 | 職 位： | 教師 | | 工作描述： | 教初中六個(gè)班級(jí)的英語(yǔ)課程。
所教學(xué)生參加全國(guó)英語(yǔ)競(jìng)賽獲四川省二等獎(jiǎng)。
本人也獲得本市“優(yōu)秀輔導(dǎo)教師”稱號(hào)。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 宜賓師范專科學(xué)校 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、5年以上大中型企業(yè)人事行政任職經(jīng)驗(yàn)和人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理6大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管 理、 勞動(dòng)關(guān)系管理)，能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。
3、熟悉新勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的用工有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉企業(yè)行政管理工作。
5、擅長(zhǎng)編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程。
6、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
7、對(duì)招人、用人、育人、留人有較強(qiáng)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
