| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 生產(chǎn)總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年3月-2009年5月： | 廣州時尚芭莎文化藝術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州時尚芭莎文化藝術(shù)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān).技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | | |
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| | | 2005年4月-2006年6月： | 香港斯沃其集團（上海）公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港斯沃其集團（上海）公司 | 職 位： | 生產(chǎn)副總,技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | | |
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| | | 2004年3月-2004年12月： | 香港貝妮服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港貝妮服裝有限公司 | 職 位： | 技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | | |
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| | | 2003年1月-2003年12月： | 廣東亨奴（實業(yè)）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東亨奴（實業(yè)）服裝有限公司 | | 工作描述： | 首席技術(shù)師經(jīng)理 、品質(zhì)工程執(zhí)行代表、設(shè)計部代理經(jīng)理 藝術(shù)總監(jiān)事務(wù)助理 個人發(fā)展 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 香港服裝學(xué)院 | 紙樣師 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 高級服裝結(jié)構(gòu)紙樣師 獲A級畢業(yè)證書 |
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| 2004年9月 - 2007年7月 | 香港（光華）管理學(xué)院 | 管理類 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 獲高級職業(yè)經(jīng)理人資格證書 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對新工作的期望：
有一定發(fā)展空間，能展現(xiàn)個人價值。
個人優(yōu)、缺點：
責(zé)任、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新做到起碼的人生道德標(biāo)準(zhǔn)！
只有行動才能決定我的價值。若要加倍我的價值,我必須加倍努力
個人理想：
能通過自已的努力在行業(yè)里發(fā)揮自身的價值！
一、從服裝基層做起，對于服裝工藝，技術(shù)，設(shè)計，版型及生產(chǎn)管理，計劃，組織協(xié)調(diào)等方面都有系統(tǒng)的研究和體會。
經(jīng)常為企業(yè)做一些生產(chǎn)管理，生產(chǎn)技術(shù)方面的知識培訓(xùn)，自著有《服裝部位結(jié)構(gòu)原理分析》（主要是針對服裝各部位的結(jié)構(gòu)原理形成進(jìn)行的分析）。
服裝技術(shù)培訓(xùn)手冊（對服裝制作工藝與面,輔料特性，南北方人體特征,品質(zhì)技術(shù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析講解，主要是為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型技術(shù)人才）。
生產(chǎn)管理培訓(xùn)手冊（對服裝生產(chǎn)管理的制度，職責(zé)，計劃組織協(xié)調(diào),實施,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序,運作流程，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)系統(tǒng)企業(yè)文化進(jìn)行分析講解結(jié)合服裝技術(shù)培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)出復(fù)合型專業(yè)管理人才。
二、善于學(xué)習(xí)，抓住機會。后期以企業(yè)管理為主。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
