| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年6月-至今： | 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)服裝企業(yè)的現(xiàn)代管理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)服裝企業(yè)的現(xiàn)代管理 | 職 位： | 管理 | | 工作描述： | 為加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范員工行為、提高企業(yè)文化和企業(yè)形象，建立一套科學(xué)、有序、規(guī)范的企業(yè)管理模式，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)大型先進(jìn)企業(yè)管理模式、總結(jié)自身幾十年之經(jīng)驗(yàn)，特編寫(xiě)本書(shū)。
即：西服企業(yè)的現(xiàn)代管理
本書(shū)適用于中、大型西服企業(yè)。也適用其他服裝企業(yè)。
項(xiàng)目中職責(zé)： | |
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| | | 2002年3月-2009年3月： | 浙江省溫州市大型服飾企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 經(jīng)營(yíng)管理理 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1． 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需要編制、審定年度生產(chǎn)計(jì)劃，并將其分解為季度、月計(jì)劃。
2． 領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。
3． 組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。
4． 組織實(shí)施個(gè)批次生產(chǎn)任務(wù)，搞好所有技術(shù)的監(jiān)控和管理，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及技術(shù)攻關(guān)等。
5． 審核確定各車(chē)間流水線人員安排和工序定額。
6． 經(jīng)常深入各部門(mén)各車(chē)間檢查技術(shù)操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。組織員工進(jìn)行
技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)輔導(dǎo)，審核樣板、工藝的準(zhǔn)確性。
7． 健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，抓好生產(chǎn)進(jìn)度，管好生產(chǎn)資料。
8． 下屬各部門(mén)人員的管理、考核、任免和獎(jiǎng)懲。
9． 定期召開(kāi)廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)管理的合理化建議和發(fā)展戰(zhàn)略思路。 | |
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| | | 1989年2月-2001年10月： | 中國(guó)南昌服裝設(shè)計(jì)院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門(mén)： | | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 職 位： | 部長(zhǎng) | | 工作描述： | 1． 組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施。
2． 組織、計(jì)劃指導(dǎo)、控制及生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，已達(dá)到公司對(duì)成本控制、及質(zhì)量等方面的要求。
3． 生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配，訂單的審核、登記與發(fā)放。
4． 根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)的分配。
5． 主持部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作。
6． 與技術(shù)研開(kāi)發(fā)等部門(mén)（科室）密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)。
7． 分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維修及其他相關(guān)工作報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
8． 生產(chǎn)計(jì)劃的檢查與進(jìn)度控制工作。
9． 生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理。
10． 生產(chǎn)效率的管理與改善。
11． 制造方法的改善以及安全生產(chǎn)檢查與處理。
12． 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。
13． 組織用料管理控制及制造成本控制。
14． 組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量自檢以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)管理。
15． 負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)（科室）的協(xié)調(diào)工作。
16． 與公司各部門(mén)（科室）溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
17． 其他相關(guān)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1979年6月 - 1983年7月 | 中國(guó)紡織大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 2年服裝本科專業(yè)
20多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).精通版型及工藝
熟悉并靈活運(yùn)用7S、A高級(jí)管理模式、IS09001、TS16949質(zhì)量管理體系、IS014000綠色環(huán)保體系認(rèn)證以及ISO9000文件評(píng)審、編寫(xiě)
時(shí)當(dāng)年富力強(qiáng)、精力充沛、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
文字功底好,管理能力強(qiáng).（服裝企業(yè)的現(xiàn)代管理）一書(shū)，在撰寫(xiě)和矯正中 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
