| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年12月-至今： | 李爾汽車面料公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 李爾汽車面料公司上海分公司 | 職 位： | 車間主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)物流的生產(chǎn)計(jì)劃，編制車間每日的生產(chǎn)安排，結(jié)合車間的標(biāo)準(zhǔn)化操作，安排各工序的生產(chǎn)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。計(jì)劃完成達(dá)100%。
2.建立車間質(zhì)量管理QC團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)解決突發(fā)問題。
3.建立設(shè)備三級(jí)檢查，做實(shí)車間的設(shè)備巡檢和計(jì)劃保養(yǎng)，并落實(shí)設(shè)備履歷的詳細(xì)記錄，為設(shè)備維護(hù)收集資料和提供分析依據(jù)。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)95%以上。
4.培訓(xùn)新員工，并做培訓(xùn)計(jì)劃、資料和培訓(xùn)效果驗(yàn)證。
5.落實(shí)"5S"，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有序整潔，減少生產(chǎn)上的等待浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。
6.配合技術(shù)中心項(xiàng)目開發(fā)，驗(yàn)證生產(chǎn)可行性，為項(xiàng)目總結(jié)提供資料。
7.熟悉用精益生產(chǎn)的方法提高生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)。 | |
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| | | 2005年12月-2006年12月： | 南京越凡漿紗廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京越凡漿紗廠 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司管理制度的制訂及實(shí)施.
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制定及實(shí)施.
3.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn).
4.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā).
5.負(fù)責(zé)目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn). | |
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| | | 2004年1月-2005年11月： | 鹽城金聯(lián)發(fā)紡織實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 鹽城金聯(lián)發(fā)紡織實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 總工程師 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)及成本管理工作.
2.負(fù)責(zé)制定了關(guān)于技術(shù)及成本管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施,有效地降低了成本.
3.根據(jù)客戶要求和樣件設(shè)計(jì)工藝流程、工藝參數(shù)，做出樣件并送客戶確認(rèn)。
4.跟蹤大貨生產(chǎn)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5.搜集新品生產(chǎn)資料并存檔。 | |
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| | | 1992年7月-2004年1月： | 南京日升紡織集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京日升紡織集團(tuán) | 職 位： | 工程師 | | 工作描述： | 1.任前織主管,后織主管,負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理.
2.任生產(chǎn)部主管和織廠總工程師,負(fù)責(zé)織部生產(chǎn)工藝審批和新品種開發(fā).
3.主持并通過了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證.
4加入江蘇省紡織工程協(xié)會(huì)并多次發(fā)表論文. | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 無錫輕工業(yè)學(xué)院 | 輕工紡織食品類 | | 本科 | | 專業(yè)描述： | 1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)紡,織,染技術(shù).
2每年獲獎(jiǎng)學(xué)金
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 紡織工程師,十六年的技術(shù)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),謀求生產(chǎn)經(jīng)理或技術(shù)工程師. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
