| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝設計 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-2007年6月： | 深圳興億實業有限公司“卡爾丹頓”GOLF | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳興億實業有限公司“卡爾丹頓”GOLF | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 起草每一季度的企劃案-----定色-----挑選面料,并進行系列組合-----設計系列款式-----配置配件-----協助制版-----指導樣衣制作-----糾正版型-----確認樣衣
協調部門日常管理工作.及生產相關工作.
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| | | 2003年8月-2005年3月： | 中山廣弘服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中山廣弘服飾 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 起草每一季度的企劃案-----定色-----挑選面料,并進行系列組合-----設計系列款式-----配置配件-----協助制版-----指導樣衣制作-----糾正版型-----確認樣衣
協調部門日常管理工作.及生產相關工作. | |
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| | | 2000年3月-2003年3月： | 北京吳海燕設計公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京吳海燕設計公司 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 起草每一季度的企劃案-----定色-----挑選面料,并進行系列組合-----設計系列款式-----配置配件-----協助制版-----指導樣衣制作-----糾正版型-----確認樣衣
協調部門日常管理工作.及生產相關工作. | |
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| | | 2000年1月-至今： | 香港南益集團公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港南益集團公司 | 職 位： | | 設計部經理 | | 工作描述： | 起草每一季度的企劃案-----定色-----挑選面料,并進行系列組合-----設計系列款式-----配置配件-----協助制版-----指導樣衣制作-----糾正版型-----確認樣衣
協調部門日常管理工作.及生產相關工作. | |
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| 【教育】 |
| 1997年3月 - 2000年9月 | 河南紡織 | 服裝藝術設計 | 專科 | | 專業描述： | 培訓經歷
1999/09 -- 2000/09：清華美院
培訓課程：服裝藝術設計
培訓地點：清華美院 |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
