| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 行政助理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年1月-2009年6月： | 上海宗汶電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海宗汶電子有限公司 | 職 位： | 行政人事副總 | | 工作描述： | 負責公司行政人事方面的工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合理的人力資源，廠規(guī)廠廠紀的制定與執(zhí)行，員工績效考核的建立，程序文件的編寫，與政府之間的溝通，年度培訓計劃的制定，各部門工作的落實。 | |
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| | | 2002年8月-2005年12月： | 上�？歧鞣椨邢薰� | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上�？歧鞣椨邢薰� | 職 位： | 管理部經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責公司人事行政管理工作，人力資源的規(guī)劃，開發(fā)和公司日常事務的處理，公司年度預算，公事年度教育訓練的制定，處理公司對外和一切事務，績效考核的實施，大型會議和娛樂活動的準備 | |
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| | | 1998年7月-2002年7月： | 步步高電子二廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 步步高電子二廠 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： |
負責公司行政人事方面的工作，員工的招聘，公司規(guī)章制度的建立，督導與執(zhí)行，人力資源的規(guī)劃，績效考核的實施，后勤的管理，車輛的管理，大型會議的主持，娛樂活動的壽備，各部門工作的檢查
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 武漢科技大學 | 管理科學與工程類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 盡可能的找一家能適合自己發(fā)展,能提供給自己一個平臺,把我的知識和經(jīng)驗運用到本企業(yè)中,提高管理 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
