| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-揚州 江蘇省-昆山 江蘇省-常州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 中國最大的兒童用品供應商--好孩子集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 企管部 | 職 位： | 小小恐龍事業部 任行政科長 地點昆山 | | 離職原因： | 年齡決定一切！ | | 工作描述： | 工廠2000人 1.全面統籌行政人事、后勤總務的日常工作；協助管代對相關體系的編寫推行及審核工作；
2.執行有關勞動、人事、安全、衛生、環保等地方政府的政策法規；
3.依據公司經營策略，擬訂年計劃與年目標 分解指導驗證 月工作計劃與月工作目標的實施
4.編制人事制度\完善行政流程 推動招聘與錄用、開發與培訓、績效考核、員工關系、薪酬福利、企業文化的六大模塊;
5.遵循PDCA管理模式實施培訓計劃，并做效果評估；
6.工廠社保的申報與辦理以及公司印章管理 網站維護;
7.保安、宿舍、食堂、車輛、工程、固定資產、圖書室、娛樂室、總務倉、醫療室等后勤服務部門的指揮與協調
8.工廠日常紀律、6S、生產安全、環境衛生的檢查與評比；
9.受理員工投訴，處理協調勞動爭議；
10.負責資質申報、用工年檢、合同簽定以及各類行政文書的起草與管理（包括職務說明書）；
11.辦公用品 勞保用品及機電類配件的采購、驗收、保管、分發、檢討；
12.內部與外部資源的提供與控制（人力、水能、電能、油能、熱能、機械能）;
13.內部各部門工作的協調，外部公共關系的建立與維護；
14.負責來賓接待以及各項會務的整體規劃與管理;
15.各類報表單據的審核，控管行政系統的所有費用支出，組織會議運用5W1H手法檢討、落實、改進;
16.企業文化的建立與傳播（文娛、比賽、相親、墻報、尾牙聚餐、郊外旅游、座談會等），
17．突發事件的處理，完成上級主管臨時交辦的工作;
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| | | 2001年5月-2007年2月： | 櫻花衛廚（中國）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 總務課長 | | 離職原因： | 發展 | | 工作描述： | 行政后勤類工作的支持與服務 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 淮安軍星科技高等專科學院 | 行政管理 | �？� | | 專業描述： | 行政管理學
公共關系學
邏輯學
語文數學英語等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 教育及培訓：
1）04年7月參加人事局培訓獲得《人事上崗證》《5S內審證》《國家二級人力資源管理師證書》《ITCI體系》等相關證書;
2）05年6月參加獲得《ISO9001內審員資格證》《ISO14000內審員資格證》《QC080000內審員資格證書》《會計上崗證》;
3）06年8月,在昆山安全生產監督管理局培訓獲得《安全管理員資格證》《急救員資格培訓》;
4）08年3月,參加了《新勞動合同法》《企業職工獎懲條列》《物業管理》以及《工傷保險條列《勞動合同法實施條列》《食品安全法》《職業病防治法》等眾多法律法規課程的培訓;
5）09年9月,通過揚州市公安局交通警察大隊法律法規學習培訓,取得C1駕證;
1：勤奮好學、積極向上、以廠為家、以廠為校 熟悉國家以及地方的法律法規
2：具備魄力、執行力、親和力，能夠長期住廠；具備良好的中文表達與公文書寫能力，熟悉現代企業的整體運作，了解人力資源系統的流程管理，對行政總務各模塊有著規范的實踐經驗和方式方法，具備較強的承壓能力、組織能力、溝通協調能力；具備強烈的成本服務意識，講究團隊合作作戰！
3：本人曾經軍營磨礪盡己義務（服役），三尺講臺為人師表（教書），先后經歷學校、部隊、政府和企業等單位相關崗位的磨礪，多年的崗位錘煉沉淀了我，誠信、敬業、樂觀、務實、隨和以及節約的工作作風與生活態度。
工作小結：
以顧客的眼光持續改進，用經營的心態實施管理
誠信――做人的根本；責任――做事的基礎；
學習――進步的階梯；團隊――成功的靈魂；
創新―--發展的核心�。�！
保險金融類崗位切匆電話打擾1!!!!!
QQ：872792423
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| 【聯系方式】 |
