| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年3月-至今： | 蘇州眾慧教育文化有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 辦公室 | | 工作描述： | 主持該公司日常管理工作：財(cái)務(wù)、人事、項(xiàng)目管理等工作，為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。
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| | | 2005年6月-2006年2月： | 上海徐浦標(biāo)準(zhǔn)件有限公司\浙江萬安集團(tuán)汽車零部件有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理特別助理 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理工作
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| | | 1999年12月-2002年8月： | 華隆集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 辦公室 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)則、招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、薪酬體系和勞動(dòng)關(guān)系的人力資源制度等全面工作
全面貫徹公司的績效評(píng)價(jià)體系的具體實(shí)施
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 合肥工業(yè)大學(xué) | 企業(yè)管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 能主持公司整個(gè)高層管理工作。熟悉ISO9001：2000和QS9000等質(zhì)量管理體系，尤其在企業(yè)質(zhì)量管理中推行SPC包括QA的七大分析工具的具體運(yùn)用，對(duì)加工制造性企業(yè)的主生產(chǎn)計(jì)劃的編制、物控方法，現(xiàn)場管理如5S管理、目視管理等，人力資源方面熟悉職位評(píng)估方法如:HAI,IPE等,能建立符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)體系如培訓(xùn)組織的構(gòu)建、培訓(xùn)教材的編寫和評(píng)估、以及培訓(xùn)的實(shí)施和效果評(píng)估，掌握績效考核的理論方法：關(guān)鍵事件法、目標(biāo)考核、BSC（平衡記卡），建立相應(yīng)的薪酬制度；系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了本科會(huì)計(jì)主干課程，熟悉中國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)具備一定的稅務(wù)籌劃理論基礎(chǔ)，業(yè)余自學(xué)了大量的經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
