| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 市場(chǎng)營(yíng)銷 行政人事 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年8月-2013年3月： | 自營(yíng)品牌服裝（女裝）成都雙譽(yù)服飾有限公司（合伙人） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營(yíng)銷部 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（副總經(jīng)理） | | 工作描述： | 和朋友合伙經(jīng)銷三個(gè)品牌的女裝（裘皮類），(春秋、夏季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為自主開發(fā)和采購(gòu)）。主要銷售模式有：自營(yíng)、渠道、電子商務(wù)。
工作內(nèi)容：
1、和廠家接洽談判，產(chǎn)品的開發(fā)和采購(gòu)。
2、渠道的開發(fā)和維護(hù)。
3、電子商務(wù)平臺(tái)的建立和維護(hù)。
4、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理。
5、品牌的營(yíng)運(yùn)管理和銷售管理。 | |
|
|
| | | 2012年5月-2012年7月： | 廣州凌云集團(tuán)（廣州猛騰服飾皮具有限公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 四川分公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 離職原因： | 私人原因正常辭職，可說(shuō)明。 | | 工作描述： | 1.四川項(xiàng)目部的整體營(yíng)運(yùn)管理。
2.營(yíng)銷方案和營(yíng)銷計(jì)劃以及銷售任務(wù)的制定和執(zhí)行。
3.組織架構(gòu)的完善和各部門工作職責(zé)、工作流程、管理制度的建立和執(zhí)行。
4.團(tuán)隊(duì)的組建和管理。
5.渠道的建設(shè)和管理。（直營(yíng)、加盟）
6.品牌的推廣和建設(shè)。
7.營(yíng)銷模式的推廣和完善以及四川分公司的日常管理。
8.對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)和銜接。
9.其它臨時(shí)性事情。 | |
|
|
| | | 2011年8月-2012年5月： | 自營(yíng)品牌服裝（女裝）成都雙譽(yù)服飾有限公司（合伙人） | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 營(yíng)銷 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（副總經(jīng)理） | | 工作描述： | 和朋友合伙經(jīng)銷三個(gè)品牌的女裝（裘皮類），(春秋、夏季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為自主開發(fā)和采購(gòu)）。主要銷售模式有：自營(yíng)、渠道、電子商務(wù)。
工作內(nèi)容：
1、和廠家接洽談判，產(chǎn)品的開發(fā)和采購(gòu)。
2、渠道的開發(fā)和維護(hù)。
3、電子商務(wù)平臺(tái)的建立和維護(hù)。
4、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理。
5、其他臨時(shí)性事情。
| |
|
|
| | | 2010年4月-2011年7月： | 西澳集團(tuán)--成都西澳貿(mào)易有限公司（男、女裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司及私人原因正常辭職。可說(shuō)明。 | | 工作描述： | 1.、管理公司產(chǎn)品研發(fā)中心。
a、和設(shè)計(jì)師、打版師溝通、協(xié)商，確定樣衣款式及出貨時(shí)間。
b、安排和跟蹤大貨的情況，確保貨品保質(zhì)保量。
c 、收集和反饋市場(chǎng)信息。
d、產(chǎn)品研發(fā)中心的日常管理。
2、管理公司營(yíng)銷中心。
a、營(yíng)銷方案和營(yíng)銷計(jì)劃以及銷售任務(wù)的制定和執(zhí)行。
b、組織架構(gòu)的設(shè)置。
c、各部門工作職責(zé)、工作流程、管理制度的建立和執(zhí)行。
d、團(tuán)隊(duì)的組建和管理。
e、渠道的建設(shè)和管理。（直營(yíng)、加盟、大客戶）
f、品牌的推廣和建設(shè)。
g、營(yíng)銷中心的日常管理。
h、對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)和銜接。 | |
|
|
| | | 2009年4月-2009年12月： | 成都雅絢服飾有限公司 （男、女裝，品牌：貓人、馨羽等） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營(yíng)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 離職原因： | 私人原因正常辭職，可說(shuō)明。 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司所有品牌四川省的直營(yíng)專柜、專賣店的銷售管理。 | |
|
|
| | | 2004年1月-2008年12月： | 法派服飾（成都）有限公司（男裝) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 市場(chǎng)部經(jīng)理兼辦公室主任 | | 離職原因： | 公司原因正常離職，可說(shuō)明。 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)成都各商場(chǎng)專柜、專賣店和二級(jí)市場(chǎng)代理商的銷售管理, 協(xié)助總經(jīng)理完成公司內(nèi)部的日常行政管理、以及團(tuán)定業(yè)務(wù)的投標(biāo)工作。 | |
|
|
| | | 2001年1月-2003年12月： | 深圳都意美服飾有限公司四川銷售部(女裝) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司原因正常離職，可說(shuō)明。 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)四川的銷售工作：成都直營(yíng)商場(chǎng)專柜、專賣店以及二級(jí)市場(chǎng)加盟商的銷售管理；團(tuán)隊(duì)的組建和管理；公司各項(xiàng)政策的實(shí)施......。
| |
|
|
| | | 1999年1月-2000年12月： | 四川省模特廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 客戶部 | 職 位： | 客戶部主管兼禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和溝通以及禮儀隊(duì)的商業(yè)活動(dòng)。 | |
|
| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 四川省干部函授學(xué)院 | 金融與證券 | 專科 | |
|
|
| 2000年4月 - 2000年6月 | 西南民族大學(xué) | 計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化 | 中技 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 為人熱情大方，待人誠(chéng)懇，具有親和力，善于與人溝通，具有一定的工作能力，能積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
