| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 浙江省 上海市 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年11月-2009年4月： | 廣州蘭香蔓玉服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司局限于發(fā)展 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的開發(fā)與生產(chǎn)以及人事管理 | |
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| | | 2005年3月-2008年10月： | 廣州芊分秀服飾實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 離職原因： | 企業(yè)另有發(fā)展 | | 工作描述： | 完成公司董事會(huì)的年度目標(biāo)與銷售計(jì)劃 | |
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| | | 2003年11月-2005年1月： | 廣州萊爾佳妮服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 以求更好的發(fā)展 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 | |
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| | | 2002年8月-2003年10月： | 貴州省銅仁市桐梓巷派出所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 銅仁市桐梓巷派出所 | 職 位： | 實(shí)習(xí)生 | | 離職原因： | 以求更好的發(fā)展 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)轄區(qū)的安全工作 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 貴州省貴陽市警校 | 法律 | 專科 | |
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| 2004年3月 - 2005年2月 | 廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我自從學(xué)校畢業(yè)至今已7年有余,曾在企業(yè)中擔(dān)任過總經(jīng)理助理和總經(jīng)理.在走過的7年里歷經(jīng)了執(zhí)行層,管理層以及領(lǐng)導(dǎo)層3級(jí)過程.在工作中我不斷探索,努力在實(shí)踐中學(xué)習(xí)做人、管理、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的基本要領(lǐng),并運(yùn)用在工作和人際交往中,取得了更多的管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).與此同時(shí)我更注重個(gè)人修為、銳意進(jìn)取、集思廣益、相信自己在管理領(lǐng)域?qū)θ恕⑹隆⑽锏呐袛嘤幸欢ǖ耐肝隽?本人有著較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通力,、談判力、語言表達(dá)力和文字表達(dá)力,具有較高的綜合管理素質(zhì).我一直在服裝行業(yè)里工作,曾在廣州芊分秀服飾實(shí)業(yè)有限公司任總經(jīng)理要職,在職期間我采用了現(xiàn)代的管理模式,“以人為本”的人性化的管理;在產(chǎn)品開發(fā)方面不斷的創(chuàng)新,引領(lǐng)潮流;在銷售方面以渠道為主的方針;使企業(yè)在短短的一年多時(shí)間內(nèi)芊分秀這個(gè)品牌以代理模式鋪開了全國(guó)一級(jí)二級(jí)市場(chǎng).使公司整體業(yè)績(jī)按行業(yè)發(fā)展規(guī)律遞增.憑著多年的服裝企業(yè)及品牌運(yùn)作和管理經(jīng)營(yíng),個(gè)人之能力對(duì)于服裝企業(yè)管理運(yùn)作完全有獨(dú)擋一面的能力,并根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場(chǎng)變化迅速建立企業(yè)管理組織執(zhí)行層運(yùn)作體系.本人性格穩(wěn)重,具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力以及號(hào)召力. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
