2002.10-2007.12 UT斯達(dá)康(中國)有限公司華北區(qū)商務(wù)部任商務(wù)經(jīng)理
1、合同管理：文檔管理、合同章、合同號管理、工程驗收的合同信息匯 、總歸檔。
2、應(yīng)收款管理：定期的拜訪客戶，從各種渠道收集客戶的資金信息及公司項目的運作情況，制訂切實可行的回款方案，指導(dǎo)辦事處有步驟、有計劃地完成回款任務(wù)。重大回款項目的管理與商務(wù)支持：根據(jù)客戶的資金狀況和項目情況，提出合適的融資方式，并參與融資談判。
3、培訓(xùn)工作：針對客戶的培訓(xùn)：統(tǒng)計合同中客戶培訓(xùn)及考察名額，組織協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)報名，與公司大學(xué)進行溝通確認(rèn)，根據(jù)客戶要求，安排協(xié)調(diào)客戶國內(nèi)商務(wù)考察及出國考察相關(guān)事宜，并進行費用結(jié)算。公司內(nèi)部的培訓(xùn)：組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 1999.10-2002.10 UT斯達(dá)康(中國)有限公司華北區(qū)任總經(jīng)理助理:
協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種管理策劃工作;協(xié)助總經(jīng)理與各辦事處的業(yè)務(wù)工作;協(xié)助控制辦公費用和銷售報銷管理費用；組織歷屆北京通訊展，良好的協(xié)調(diào)了公司與客戶的關(guān)系，極大的提升了公司以及公司產(chǎn)品的知名度。 1997.5-1999.10 UT斯達(dá)康(中國)有限公司行政人事主管：
協(xié)助人事總監(jiān)制訂公司招聘制度和招聘流程；對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度。協(xié)調(diào)銷售及其服務(wù)部門的協(xié)同運作,
負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書寫作，協(xié)助負(fù)責(zé)人進行重要日程安排并做好溝通工作,定購辦公用品及其他辦公事務(wù),積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政人事工作有深刻的理解。 | 
