| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 營運經(jīng)理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年1月-2009年3月： | 廣州市五線譜時裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 全盤負責公司品牌的網(wǎng)絡建設、市場維護、團隊建設！主要負責市場經(jīng)營收支預算和監(jiān)管，有關經(jīng)營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌形象，制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā)，總量計劃，市場投放時間的控制，連鎖店鋪營運管理體系創(chuàng)建和維護! | |
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| | | 2005年6月-2008年1月： | 廣州新毅服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 全盤負責公司品牌的網(wǎng)絡建設、市場維護、團隊建設！ | |
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| | | 2002年2月-2005年6月： | 域圖服飾公司（vieitu\域圖） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 終端管理部 | | 工作描述： | 全面負責直營店鋪的開發(fā)拓展，店員人員管理培訓，店鋪貨品計劃和調(diào)配，店鋪銷售策劃，推廣促銷策劃，同時協(xié)同公司高層進行每季貨品的定款和定價，同時根市場情況制定貨品計劃,成功為公司建立了一個完善的直營系統(tǒng)；
因公司發(fā)展需求接管終端管理部工作，負責直營及加盟開發(fā)管理工作，同時帶領員工成功舉行多季的訂貨會。
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| | | 2000年1月-2002年2月： | 真維斯下屬品牌——“mofeel\菲爾”服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 期間主要負責全國市場的開發(fā)工作； 后期因公司需求調(diào)任商品部，協(xié)同商品部同事根據(jù)公司要求進行商品計劃，同時對客戶訂單分析調(diào)整；
AD支援部，全面負責加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓以及貨品計劃，協(xié)調(diào)客戶與公司物流和銷售管理。
根據(jù)公司制定的銷售計劃對市場進行開發(fā)維護，市場規(guī)劃！
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2004年2月 | 中研國際 | EMBA | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
