| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 樣衣工藝師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年5月-至今： | 南山博文服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 工藝師 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)B車間的技術(shù)及質(zhì)量 | |
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| | | 2007年4月-2008年5月： | 歐麗亞服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 車間 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn) ，質(zhì)量，人員管理 | |
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| | | 2006年5月-2007年5月： | 喬夫服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 車頭指導(dǎo) | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)車間工藝指導(dǎo)及質(zhì)量 | |
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| | | 2004年5月-2006年5月： | 羅夫羅倫服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 組長 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)本段人員質(zhì)量，進(jìn)度 | |
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| | | 2003年5月-2004年5月： | 南派服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 組長 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 管好本段員工，質(zhì)量，及生產(chǎn)進(jìn)度 | |
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| | | 2002年5月-2003年5月： | 諾邦服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 流動(dòng)工 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 配合車間管理 完成任務(wù) | |
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| | | 2000年5月-2002年5月： | 嘉頓服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 車工 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 做好本道工序 | |
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| 【教育】 |
| 1998年5月 - 2000年5月 | 山東魯南職專 | 服裝 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人 ，只要有發(fā)展空間或平臺(tái)的就可以 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
