| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2009年3月： | 上海絲綢集團(tuán)品牌發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)計(jì)劃采購(gòu)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 2008年生產(chǎn)LILY品牌（內(nèi)銷為主，外銷為輔）75萬(wàn)條件，產(chǎn)值1億。負(fù)責(zé)成本控制，交期質(zhì)量控制。梭織，針織服裝面輔料采購(gòu)，外發(fā)加工及收購(gòu)。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建及管理，QA/QC團(tuán)隊(duì)的組建及管理。對(duì)員工進(jìn)行KPI考核。 | |
|
|
| | | 2004年7月-2008年2月： | 蘇州聯(lián)晟時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 離職原因： | 資產(chǎn)重組，股份變化 | | 工作描述： | 全面主持日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn) ，董事會(huì)不參加管理；
主要加工女裝,童裝出口日本年利潤(rùn)100萬(wàn)；
設(shè)計(jì)生產(chǎn)內(nèi)銷服裝主要批發(fā)銷售； 負(fù)責(zé)建立ISO9000-2000質(zhì)量管理體系。 | |
|
|
| | | 1997年2月-2004年2月： | 泛亞瓷磚有限總公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | 職 位： | 常務(wù)副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 因大環(huán)境變化，公司轉(zhuǎn)產(chǎn)。 | | 工作描述： | 前期， 從基建到建立2個(gè)新生產(chǎn)廠，新廠純利達(dá)1000萬(wàn)元，赴新加坡學(xué)習(xí)企業(yè)管理 ，建立ISO9000質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，（引進(jìn)外籍設(shè)計(jì)師）
后期負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)銷售管理，年售額達(dá)1億，全國(guó)6個(gè)分公司。包括：大超市，專賣店，裝璜公司，及工程。負(fù)責(zé)店面形象設(shè)計(jì)裝修等。 | |
|
|
| | | 1992年8月-1997年2月： | 上海聯(lián)合高級(jí)時(shí)裝有限公司（合資上市公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部，外銷部，內(nèi)銷部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理，外銷部經(jīng)理，內(nèi)銷部經(jīng)理 | | 離職原因： | 合資期到期 | | 工作描述： | 1.報(bào)關(guān)員
2.生產(chǎn)部經(jīng)理-----有20多家外發(fā)加工廠
3.外銷部經(jīng)理-----日本來(lái)料加工,進(jìn)料加工和一般貿(mào)易的業(yè)務(wù).
4.內(nèi)銷部經(jīng)理-----生產(chǎn)《聯(lián)合牌》女色時(shí)裝及童裝開專賣店銷售。 | |
|
|
| | | 1979年1月-1992年7月： | 上海先鋒電阻廠縫紉車間 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 車工 | | 離職原因： | 應(yīng)聘 | | 工作描述： | 車工,機(jī)修工,設(shè)備科長(zhǎng).80.9-83.7帶薪讀書
| |
|
| 【教育】 |
| 1980年9月 - 1983年7月 | 上海電視大學(xué) | 電子 | 專科 | |
|
|
| 1983年9月 - 1984年6月 | 上海計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì) | 全國(guó)軟件程序員 | 專科 | |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
