| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企業(yè)管理 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年2月-2009年2月： | 上海市味之素氨基酸有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事總務(wù)部 | | 工作描述： | 招聘:安排面試,入職手續(xù)辦理,制作人事檔案等.
培訓(xùn):收集各部門培訓(xùn)項(xiàng)目,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃方案.組織落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)施,制作年終完成率報(bào)表等.
總務(wù):食堂管理及環(huán)境人員的管理.
對(duì)外:工作聯(lián)絡(luò)及獲證人員的培訓(xùn)報(bào)名等.客戶訂(退)房手續(xù)及確認(rèn).
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| | | 2004年9月-2005年6月： | 上海市三景輔料有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 絎棉事業(yè)部 | 職 位： | 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | | 工作描述： | 本部的窗口之一.承接國(guó)內(nèi)外客戶的來(lái)料加工業(yè)務(wù). | |
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| | | 2004年3月-2004年6月： | 上海市慶日都服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 事務(wù)所 | 職 位： | 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 現(xiàn)場(chǎng)翻譯及對(duì)跟單的管理和交貨期的監(jiān)督. | |
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| | | 2003年1月-2003年11月： | 上海市怡通咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 貿(mào)易部 | 職 位： | 貿(mào)易主管 | | 工作描述： | 處理客戶的投訴問(wèn)題及業(yè)務(wù)咨詢服務(wù). | |
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| | | 1990年8月-1992年10月： | 上海市醫(yī)藥工業(yè)聯(lián)合經(jīng)銷部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)員 | | 離職原因： | 出國(guó)留學(xué) | | 工作描述： | 維護(hù)公司的老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶的工作. | |
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| | | 1987年6月-1990年7月： | 上海市醫(yī)用診察儀器廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 儀器部門 | 職 位： | 職員 | | 離職原因： | 調(diào)動(dòng) | | 工作描述： | 輔助包裝管理 | |
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| | | 1981年8月-1987年5月： | 上海市無(wú)線電三十廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 四車間 | 職 位： | 團(tuán)支部書(shū)記 | | 離職原因： | 調(diào)動(dòng)工作 | | 工作描述： | 協(xié)助生產(chǎn)管理.充分發(fā)揮員工的潛力. | |
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| 【教育】 |
| 1986年7月 - 1989年7月 | 上海儀表電訊工業(yè)職工大學(xué) | 工業(yè)企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 1994年10月 - 1996年10月 | 日本神戶國(guó)際語(yǔ)學(xué)學(xué)院 | 日語(yǔ) | 專科 | |
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| 1994年10月 - 1998年10月 | 日本神戶文化服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
