| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 技術總監 副總經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-2007年8月： | 上海高雅服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部長 | | 工作描述： | 負責 生產計劃 對外貿易 西服流水線管理
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| | | 2000年1月-2005年12月： | 上海五環服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理 | | 工作描述： | 負責 產品開發 生產管理 品牌營銷 | |
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| | | 1999年1月-2000年1月： | 上海三毛紡織股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 管理培訓外加工生產和定制西服流水線 | |
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| | | 1997年1月-1998年12月： | 東京威爾美服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海辦事處 | 職 位： | 代表 | | 工作描述： | 代理在中國的加工業務和面輔料生產管理 | |
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| | | 1992年1月-1996年12月： | 上海威藝達服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 副總經理 | | 工作描述： | 公司生產技術管理 外貿加工 業務接洽 | |
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| | | 1979年1月-1992年1月： | 上海光華西服廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠長辦公室 | 職 位： | 技術副廠長 | | 離職原因： | 企業轉制 | | 工作描述： | 產品開發.生產技術管理 | |
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| 【教育】 |
| 1979年1月 - 1979年12月 | 上海服裝工業技術�？茖W校 | 服裝技術 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 1984年5月.被命名為上海市新長征突擊手. |
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| 特長: | 1987年10月通過經濟管理干部企業經理.廠（礦）長.國家統一考試. 1988年通過上海市職稱改革領導小組評審服裝設計師委員會評審. |
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| 自我評價: | 本人工作認真負責,積極主動,善于團隊工作,思維嚴謹,有多年外貿服裝生產管理.品牌運營.產品開發設計等能力,有較高的服裝技術水平和豐富的管理經驗,設計開發過男.女品牌的生產和銷售工作。
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| 【聯系方式】 |
