| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 生產總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年11月-2015年2月： | 富春制衣（杭州）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中國杭州服裝公司 | 職 位： | 副總經理兼生產廠長 | | 離職原因： | 愛人生病 | | 工作描述： | 1、全權負責（杭州）制衣廠生產經營管理：副總經理崗位負責：二個業(yè)務部、財務部、行政人事部、品控質量部、計劃部、采購部、研發(fā)設計部。
2、生產廠長崗位負責：技術部、IE部、裁剪車間、縫紉車間、包裝部、倉庫。
3、 梭織、針織、女裝、棉、麻、化纖、雪紡、絲綢。 德國一線品牌：BS、NMT。 改進傳統(tǒng)績效考核、改進傳統(tǒng)生產流程、改進傳統(tǒng)技術流程、改進傳統(tǒng)品控質量流程、改進所有部門服務于縫紉車間流程。 | |
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| | | 2012年7月-2013年10月： | 威爾浪(香港)國際服飾有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總廠 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1、吊掛系統(tǒng)專業(yè)男西褲、男式休閑褲、女褲生產。 梳織、針織、產品定位精品。
2、技術部、質量部、生產計劃、裁剪車間、縫紉車間、包裝部、倉庫工作管理。 班組長以上管理層培訓、員工縫紉技能晉級培訓、工藝、工序理論培訓。
3、有獨特的生產管理，團隊管理，技術管理、質量管理生產實際操作經驗。 | |
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| | | 2006年7月-2011年12月： | 北京世紀華裳服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠 | 職 位： | 生產總經理 | | 工作描述： | 1、各部門協(xié)調，縫紉班組長培訓。強勢生產計劃、生產員工技能培訓。工廠生產流程，質量提升，技術考核。員工隊伍穩(wěn)定、制定管理人員崗位責任。產量提升、質量提升。加工廠溝通。
2、熟悉日本客戶質量、熟悉美國客戶質量，熟悉德國質量。熟悉臺灣、香港企業(yè)管理模式、國內私營企業(yè)管理。擅于把控技術、生產、質量。樹立部門工作目標：能夠促進各部門接近工作目標：能夠催促各部門明確工作方向：能夠引導各部門掌握工作標準。能夠快速提升縫紉車間生產效率。 | |
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| | | 2000年6月-2006年6月： | 江蘇夢丹藍服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 工廠 | 職 位： | 生產總經理 | | 工作描述： | 1、熟悉整體生產各個環(huán)節(jié)。對羽絨服、牛仔、壓膠服、婚紗等、有實際生產經驗。有時裝、大流水、小流水、單件流水、精品班組、媽媽班組、整件班組的籌建；新工廠籌建、老工廠改進經驗。
2、善于溝通、生產質量控制、激勵團隊經驗，較強的生產與質量細節(jié)經驗，具有一定的硬件措施。創(chuàng)新超前的生產與質量管理新意識。生產強勢計劃實際經驗。
3、提升研發(fā)設計流程、采購流程、技術流程、裁剪流程、質量流程、外貿接單流程、自主品牌銷售與生產銜接流程。包裝流程、倉庫流程、行政人事流程、加工廠流程。 | |
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| | | 1989年9月-2000年5月： | 廣東嘉葳隆皮件服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1、擔任過保安主管、人事行政部助理。倉庫管理員、裁剪車間收發(fā)、技術部放版員、縫紉學徒工、QC跟單、包裝部主管、生產廠長助理兼生產計劃員、生產廠長。
2、人事行政6大模塊學習、報關與商檢學習、面料測試學習、技術制版考核學習，參與質量制度編寫，產前會議組織
3、具備皮衣系列、PU革，皮草，裘皮、（分廠箱包）生產組織管理經驗。生產表格制定、質量表格制定、板房技術表格制定、裁剪表格制定、包裝表格制度。 | |
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| | | 1985年1月-1989年7月： | 濟南軍區(qū)某連 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 某連 | 職 位： | 連長 | | 離職原因： | 復轉 | | 工作描述： | 1、黨員，中尉軍銜，接受野戰(zhàn)特種部隊戰(zhàn)訓，老山前線參戰(zhàn)，保送軍校，裁軍，復轉地方工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1985年5月 - 1985年5月 | 濟南軍區(qū)陸軍學校 | 武器系統(tǒng)與發(fā)射工程 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 濟南軍區(qū)陸軍學校轉信陽學校中途調任青島即默戰(zhàn)術教導大隊集訓教員，軍事類。 |
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| 2000年1月 - 2001年4月 | 廣州市天河勞動局 | 廠長經理資格證書 | 本科 | |
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| 2008年3月 - 2008年8月 | 國家社會勞動保障部 | 高級二級技師 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝：技術部技能量化績效考核培訓、普通版、較復雜版、很復雜版、樣衣等技術各環(huán)節(jié)績效考核。
質量管理培訓：表格化、由下往上管理 。
縫紉車間技能量化培訓：縫紉主任、班組長、縫紉工、技能等級技能績效考核。
各部門管理技能培訓：生產常態(tài)化、一表制、團隊穩(wěn)定。
IE縫紉車間產量提升培訓：生產流程改進、現(xiàn)場解決問題改進。部門協(xié)調組織培訓：執(zhí)著、不固執(zhí)。有很強的組織能力、執(zhí)行能力、指揮能力、講解能力、示范能力、協(xié)調能力、計劃能力、決策能力、跟進能力、工作細致、責任心強、溝通能力、擅長工廠整體管理、強項工廠整體統(tǒng)籌。
縫紉工技能培訓經驗：具備強勢生產計劃經驗。具備縫紉生產勞動競賽經驗、具備質量競賽獨特經驗。具備號召穩(wěn)定團隊經驗。 |
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| 職業(yè)目標: | 1、退休后，做一名服裝工廠顧問。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
