| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場銷售總監 市場拓展經理 公關人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-2008年9月： | 香港駿天集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場總監/經理/主管 | | 工作描述： | 負責“KAY UNGER”品牌在中國大陸市場的開發及維護。 1、拓展計劃：根據品牌戰略及本公司的品牌推廣計劃，負責大陸重點城市主力商場的店鋪開發：包括前期選址、市場分析、資金預算、盈利評估、裝修方案、商品計劃、合同管理等。 2、營銷管理：包括市場年度規劃、銷售目標的制定及量化分解、監管下屬達成目標；落實產品推廣計劃，新品上市、節假日促銷活動、品牌特賣、資金回籠、人員的培訓及考核、商品陳列規劃等。 3、品牌維護：維護品牌形象，定期組織進行品牌的市場營銷分析，指導市場的貨品規劃、店面策劃、商品陳列等工作；改善自營店鋪及市場網絡的建立、優化和監管工作；市場需求變化及發展趨勢等。 在職期間，參與開發并負責管理的店鋪有： 深圳：萬象城，金光華，西武羅湖店，深國投，保利天虹 北京：東方新天地 上海：港匯廣場購物中心 杭州：杭州大廈 成都：美美百貨，時代廣場 海口：生生百貨 合肥：瑞景名品中心
| |
|
|
| | | 2003年8月-2006年11月： | 深圳翠柏時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負責公司華南市場的銷售管理工作，職責包括： 1、根椐營銷部門工作計劃和對本區域的營銷目標要求，制定每季、每月工作目標和計劃； 2、負責管轄區市場業務/開店輔助/銷售/貨品/人員管理工作；自營區營業活動統籌管理/業績掌握/商品存量，各店相互調貨協調管理工作； 3、負責與公司內部的溝通和發、退、調貨的跟進、監督工作； 負責了解轄區市場競爭對手的市場銷售情況并反饋； 4、負責轄區市場的實物、帳目、商場溝通、促銷實施、培訓、員工招聘等工作； 5、對所轄區域品牌的商業信譽維護負責； 6、制定本區域的各店成本核算和毛利額計劃并執行成本節約制度，等。
| |
|
|
| | | 2001年12月-2003年6月： | 深圳銅鑼灣百貨 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | | 工作描述： | 主要工作職責： 1、負責女裝品牌的選擇和引進、招商條件確認； 2、負責招商談判、商務合約的審定； 3、負責品牌結構組合優化； 4、負責重點客戶的跟進談判工作； 5、溝通營運部門落實招商后期工作。
| |
|
|
| | | 2000年3月-2001年7月： | 湖南君美電子有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場專員/市場助理 | | 工作描述： | 負責步步高電話機湖南株洲市場銷售管理工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年4月 - 至今 | 武漢大學深圳研究生院 | 工商管理 | 碩士 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有八年銷售管理經驗，六年以上品牌服裝市場銷售管理經驗，對品牌服裝經營運作有豐富的工作經驗；較強的談判能力和客戶溝通技巧,能承受較大的工作壓力； |
|
| 【聯系方式】 |
