| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2008年8月： | 加拿大某集團公司廣州公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 貿易/進出口 | 外商獨資 | 規模:100-499人
公司日常管理、新產品開發、市場管理及開發、供應商的開發及管理、行政人事管理、連鎖店（冷飲、食品）及加盟店的管理、生產工廠的管理。 2002/10 -- 2007/10：北京希瑪集團公司 | 總經辦 | 總經理
娛樂/體育/休閑 | 民營 | 規模:1000-9999人
1）負責集團、分公司的日常管理工作
2） 負責制定和實施公司總體戰略（領導制定發展戰略，并根據發展變化適時調整、組織、實施公司總體戰略，領導創新變革）
3）
負責制定和實施集團公司年度經營計劃（根據董事會下達的年度經營目標；組織制定修改實施集團公司年度經營計劃、監督、控制實施全過程，對其結果負責；組織制訂生產、管理成本控制目標，對其結果進行控制；組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案）。
4）
負責建立健全集團公司統一、高效的組織體系和工作體系（主持、推動關建流程精益化生產、＂5S管理＂和規章制度及時進行流程優化調整＂IE工程”，實行標準化作業流程）。領導公司ISO9001質量管理體系的建立、維護。
5）負責集團人力資源的規劃、企業文化的建設,建立良好的考核制度及溝通渠道。
6）
領導業務部對國內、國際市場的預測、開拓，建立持續客戶信賴的營銷網絡及營銷團隊，并建立健全客戶售后服務體系，達成公司營銷目標的實現。
工作直接向集團公司董事長負責。 | |
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| | | 2000年9月-2002年10月： | 東莞高雅家具制品有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 董事長辦公室 | 職 位： | 董事長助理 | | 工作描述： | 1)負責總公司生產、經營管理目標的制訂、實現過程的監督控制.
2)負責公司各項管理制度的制訂。
3)負責各項糾正、預防措施的制定、執行、跟蹤檢查、落實.
4)負責管理體系的建立、維護及ISO質量管理體系的導入、推行、文件的制訂、審核.
5)負責年度供應商的評審、考核.
6)負責公司工廠業績考核、人力資源的規劃、評估。
工作直接向董事長負責. | |
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| | | 1997年8月-2000年9月： | 佛山永威五金電器有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理/品質經理 | | 工作描述： | 負責生產、品質、產品開發、行政人事管理，質量管理體系的建立。工作直接向老板負責（總經理） | |
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| | | 1982年7月-1997年8月： | 湖南東安氮肥廠 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 廠長辦公室 | 職 位： | 副廠長 | | 工作描述： | 1982年7月到1997年7月被分配在國營湖南省東安氮肥廠工作（有員工1500余人,主要產品有:碳酸氫氨、復合肥、冶煉金銻、保溫材料、煤碴磚）,先后擔任設備技術員、設備科長、供銷科長、第一副廠長等職。第一副廠長職責：行政、人事管理、生產計劃、質量管理、企業成本控制。
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| 【教育】 |
| 1988年2月 - 1989年12月 | 北京大學聯合經濟管理學院 | 工業企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）對企業的企業戰略管理、經營管理、生產、品質控制、產品開發管理、成本控制、企業制度化建設、企業創建管理形、學習形的組織有豐富的經驗。
2）對企業營銷、財務、采購、行政、人力資源管管理理有豐富的經驗。
3）對ISO9001：2000版質量管理體系導入、建立、維護全過程有豐富的經驗。
并對“5S”IE工程、精益化生產管理的實施有豐富的經驗。
4）對化工設備的制造、維修，五金、電器加工，五金(實木)家具制品有豐富的經驗。
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| 【聯系方式】 |
