| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年11月-2008年8月： | 加拿大某集團(tuán)公司廣州公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 貿(mào)易/進(jìn)出口 | 外商獨(dú)資 | 規(guī)模:100-499人
公司日常管理、新產(chǎn)品開發(fā)、市場管理及開發(fā)、供應(yīng)商的開發(fā)及管理、行政人事管理、連鎖店（冷飲、食品）及加盟店的管理、生產(chǎn)工廠的管理。 2002/10 -- 2007/10：北京希瑪集團(tuán)公司 | 總經(jīng)辦 | 總經(jīng)理
娛樂/體育/休閑 | 民營 | 規(guī)模:1000-9999人
1）負(fù)責(zé)集團(tuán)、分公司的日常管理工作
2） 負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略（領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)發(fā)展變化適時調(diào)整、組織、實施公司總體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新變革）
3）
負(fù)責(zé)制定和實施集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃（根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；組織制定修改實施集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃、監(jiān)督、控制實施全過程，對其結(jié)果負(fù)責(zé)；組織制訂生產(chǎn)、管理成本控制目標(biāo)，對其結(jié)果進(jìn)行控制；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案）。
4）
負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系（主持、推動關(guān)建流程精益化生產(chǎn)、＂5S管理＂和規(guī)章制度及時進(jìn)行流程優(yōu)化調(diào)整＂IE工程”，實行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程）。領(lǐng)導(dǎo)公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)。
5）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的規(guī)劃、企業(yè)文化的建設(shè),建立良好的考核制度及溝通渠道。
6）
領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部對國內(nèi)、國際市場的預(yù)測、開拓，建立持續(xù)客戶信賴的營銷網(wǎng)絡(luò)及營銷團(tuán)隊，并建立健全客戶售后服務(wù)體系，達(dá)成公司營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。
工作直接向集團(tuán)公司董事長負(fù)責(zé)。 | |
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| | | 2000年9月-2002年10月： | 東莞高雅家具制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 董事長辦公室 | 職 位： | 董事長助理 | | 工作描述： | 1)負(fù)責(zé)總公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)的制訂、實現(xiàn)過程的監(jiān)督控制.
2)負(fù)責(zé)公司各項管理制度的制訂。
3)負(fù)責(zé)各項糾正、預(yù)防措施的制定、執(zhí)行、跟蹤檢查、落實.
4)負(fù)責(zé)管理體系的建立、維護(hù)及ISO質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入、推行、文件的制訂、審核.
5)負(fù)責(zé)年度供應(yīng)商的評審、考核.
6)負(fù)責(zé)公司工廠業(yè)績考核、人力資源的規(guī)劃、評估。
工作直接向董事長負(fù)責(zé). | |
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| | | 1997年8月-2000年9月： | 佛山永威五金電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理/品質(zhì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、產(chǎn)品開發(fā)、行政人事管理，質(zhì)量管理體系的建立。工作直接向老板負(fù)責(zé)（總經(jīng)理） | |
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| | | 1982年7月-1997年8月： | 湖南東安氮肥廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 廠長辦公室 | 職 位： | 副廠長 | | 工作描述： | 1982年7月到1997年7月被分配在國營湖南省東安氮肥廠工作（有員工1500余人,主要產(chǎn)品有:碳酸氫氨、復(fù)合肥、冶煉金銻、保溫材料、煤碴磚）,先后擔(dān)任設(shè)備技術(shù)員、設(shè)備科長、供銷科長、第一副廠長等職。第一副廠長職責(zé)：行政、人事管理、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、企業(yè)成本控制。
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| 【教育】 |
| 1988年2月 - 1989年12月 | 北京大學(xué)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 | 工業(yè)企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）對企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)、品質(zhì)控制、產(chǎn)品開發(fā)管理、成本控制、企業(yè)制度化建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)建管理形、學(xué)習(xí)形的組織有豐富的經(jīng)驗。
2）對企業(yè)營銷、財務(wù)、采購、行政、人力資源管管理理有豐富的經(jīng)驗。
3）對ISO9001：2000版質(zhì)量管理體系導(dǎo)入、建立、維護(hù)全過程有豐富的經(jīng)驗。
并對“5S”IE工程、精益化生產(chǎn)管理的實施有豐富的經(jīng)驗。
4）對化工設(shè)備的制造、維修，五金、電器加工，五金(實木)家具制品有豐富的經(jīng)驗。
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| 【聯(lián)系方式】 |
