| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年8月-2008年11月： | 乳山欣業聯科技園開發有限公司（臺資） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 行政事務主管 | | 工作描述： | 負責本部的行政管理和日常事務，搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實。
具體包括：1，協助部門經理草擬公司行政規章制度、行政總務管理辦法；并監督其有效執行。
2，協助部門經理組織、籌備公司會議；
3，負責公司的后勤管理：公務用車的調度、擬訂公司辦公費用的計劃，辦公用品的購買和固定資產維護及員工宿舍、員工食堂管理等工作；
4，與公司內部各部門進行良好的溝通與協調，處理好各部門之間關系，確保公司各項運作正常開展；
5，組織做好公司來賓接待或其他外聯工作；
6，組織建立公司衛生考核，即5S標準。
7，領導交辦的其他臨時事務工作。
兼管部分人事工作：
1，員工入職、離職手續的辦理；
2，員工手冊、員工考勤制度、各類行政人事單據、人事檔案等的建立；
3，其他：如員工關系（公司員工生日聚會）、新員工培訓；
4，辦理社保。 | |
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| | | 2004年2月-2006年5月： | 北京怡蕾速記服務有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場營銷 | | 工作描述： | 該公司為定義為朝陽行業的速記產品服務及培訓類公司，任職期間參與制定了公司戰略發展目標，借助本地區電視臺及報紙等媒體，和對外宣傳活動，在區政府、科委及學校打出知名度，通過辦技術展示進入技工學校、科委、園區企業等進行業務發展和產品培訓；
根據公司發展目標，在開業之初，開發出了山東電視臺、SD-CDMA科技公司、泰德時代教育集團公司、地方政府等重要客戶；
繼而保持客戶的良好關系，維護老客戶，開發新客戶，定期分析市場動態，關注競爭對手信息。 | |
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| | | 2001年8月-2003年5月： | 北京同創嘉業商貿有限公司促銷信息網 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 客戶服務經理/主管 | | 工作描述： | 工作描述：維護老客戶，在原有的合作基礎上，開發新的合作項目，定期回訪，整理客戶反饋；開發新客戶。
工作業績：最多的與商業企業打交道，策劃完成了公司網站與超市周邊商戶促銷信息的結合，產生了促銷的另一種新途徑--打折信息。
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| | | 2000年4月-2001年7月： | 北京東方啟訊科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術支持工程師 | | 工作描述： | 在公司擔任技術支持工程師兼技術部門經理助理。 技術支持：負責本公司技術部門與客戶之間的溝通、反饋客戶意見、信息，整理客戶資料等；維護客戶公司網絡及硬件支持；在公司內部，代表部門經理與各部門之間，有效交流。 其間，參與了一家企業開發辦公軟件的項目，并負責維護和教授使用方法；一所大學的教師及外國留學生，在局域網使用上的技術知識，親自編寫中英雙語PPT。 | |
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| 【教育】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉行政管理業務流程，對行政職能部門三大模塊（制度建立與實施、辦公用品采購、固定資產管理）等有實際工作經驗；
熟悉員工手冊、員工檔案、考勤制度等建立；了解國家勞動合同法及相關法律法規，可獨立完成簡歷篩選、人員初試等。
注重團隊合作。
愿把公司事業作為本人事業，為未來發展出謀劃策！ |
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| 【聯系方式】 |
