| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2008年12月： | 上海中郵普泰時代電訊科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理/主管 | | 工作描述： | 1、根據總部銷售計劃和任務，合理制定公司年度銷售計劃，保證公司銷售任務的完成。 2、制定采購計劃和進貨付款計劃，提高存貨周轉率 和資金利用效率。 3、根據總部銷售任務和當地市場情況，組織訂購總部統購機型。開展非統購手機的比價，組織開展采購談判，最大限度地 爭取廠商/供應商的各項產品資源，簽訂采購合同，拓寬公司的產品來源。 4、參與制定銷售政策，分析各類銷售數據和市場信息，及時提出銷 售政策調整建議。 5、定期與廠商/供應商開展溝通與聯系，掌握廠商/供應商的產品信息，保持良好的合作關系。 6、掌握公司整體進銷存情 況，安排處理不良庫存，監控公司業務開展情況，向總部提供各種所需報表。 7、監督推進供應商的折扣折讓工作，確保費用項目順利完成。
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| | | 2004年8月-2006年4月： | 上海數碼壹佰網絡科技公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷經理 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： |
監督和規控公司日常營銷狀況，對其中中各項數據進行匯總分析，負責指出運營中所產生的問題所在并提出促進銷售的整改措施；同時在每一 財務結算期對各位股東作出監控報告并提出對下一銷售期的規劃。在日常工作中兼職財務監理和店面規劃洽談的職責。
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| | | 2003年3月-2004年7月： | 廣州東方四海集團上海分公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 數碼部 | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 主管上海分公司全部數碼業務(渠道進貨、批發、零售、產品及店面規劃等全部數碼業務），并對相應工作在部門內部進行有效組織與安排， 對分公司總經理直接負責，完成分公司總經理下達的銷售利潤指標，在這一期間積極促使廣州東方四海集團在上海數碼業界中獲得相當的知名 度并取得上海數碼零售市場上的領導者地位做出有目共睹的貢獻。 | |
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| | | 2000年12月-2003年2月： | 廣州東方四海集團上海分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 店長 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 開拓該公司的新增業務——數碼全線產品(DC/DV/PDA/MP3/MD等），并參與搭建與組織該公司首家SONY數碼產品專賣店。圓滿完成公司盈利業 務的轉型試點工作，而且取得令人可喜的銷售業績，增強了總公司對該新業務的投資信心和投資力度 | |
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| | | 1999年6月-2000年11月： | 上海廣之海電腦有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 店面/銷售領班 | 職 位： | 店面/銷售領班 | | 工作描述： | 在職期間擔任1年電腦IT零售與批發店面領班，積累了相對豐富的基層店面運作經驗，會同店面各銷售人員，完成或超額完成公司規定的銷售 任務。在短短任職1年中曾為原公司參與開拓過數家傳統IT門店，并取得當時原公司各個店面中首屈一指的業績。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 1999年2月 | 上海對外貿易學院 | 國際貿易自考專業 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我曾經擔任7年IT配件渠道經理及數碼營銷經理，之后任職于綜合
電器連鎖業采銷部長及店長2年，有著總計長達9年的零售業與店面實際營運操作經驗，具有強烈實干精神及相當的全局領導能力，經常能夠提
出建設性的獨到見解。工作中個人性格較為隨和，人緣較好，善于處理各個方面的人際關系，在工作中具有良好的團隊合作精神和以集體利益
為重的工作理念。 |
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| 【聯系方式】 |
