| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 后勤人員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年6月-至今： | 金州集團北京蘭諾克移動垃圾箱有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 項目部、后勤部 | 職 位： | 辦公室主任、總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 最初管理公司內(nèi)部行政工作。嚴格執(zhí)行、健全公司辦公行政系統(tǒng)的管理制度、流程。各類文件、報告的起草；公司公文的流轉；辦公室日常用品采購及辦公場所清潔安排。
執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用等工作。
2006年豐臺區(qū)人民政府牽頭與我公司合作建立豐臺區(qū)綜合處理生活垃圾轉運中心項目。我被派往項目組任辦公室主任及總經(jīng)理助理，建立加強公司與政府之間的雙向聯(lián)系。
其間經(jīng)歷了：
1.籌備千人規(guī)模的開業(yè)典禮、工廠的建設、裝修、整體搬遷等重大事件，負責公司后勤保障系統(tǒng)平穩(wěn)運行，給公司業(yè)務開展提供有力支持。
2.制定并監(jiān)督實施公司一系列行政管理制度。組織策劃千人規(guī)模的開業(yè)慶典及公司各項重大活動。牽頭組織公司3000多平方新辦公樓的設計裝修工作。
3.負責安排組織公司整體搬遷。負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經(jīng)理和集團會議的決議。參與公司企業(yè)文化建設。統(tǒng)籌管理公司后勤保障系統(tǒng)的正常運行。管理固定資產(chǎn)和公司其他資產(chǎn)。部門內(nèi)部管理工作。
4.獨立完成項目新公司的注冊、與原公司的分離手續(xù)。
5.在建設廠區(qū)設施過程中，其中水、電線路市政的設計路線和預計費用巨大（14000萬），通過一段時間與多方聯(lián)系運作，成功使建設成本降低10倍，同時達到了政府設計設用標準。
6.多次組織接待了各級政府領導的視察。并在成果匯報大會上作為廠方代表向政府領導做了匯報發(fā)言。
7.組建采購科，負責廠區(qū)內(nèi)所需的采購工作。
8.管理公司內(nèi)部文件檔案、會議檔案。
9.負責安排調(diào)配60多輛生產(chǎn)用車并負責保養(yǎng)維護工作。 | |
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| | | 2002年6月-2005年5月： | 北京巨龍商貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 客戶代表、辦公室主任 | 職 位： | 客戶代表、辦公室主任 | | 工作描述： | 在其擔任民營企業(yè)的辦公室主任，經(jīng)歷了公司創(chuàng)建、發(fā)展直至逐步壯大。
工作職責和業(yè)績：
1. 辦公室日常事務，政策制定，對外聯(lián)絡、公司會議的組織及會議主持、各部門各辦事處工作的管理及協(xié)調(diào)工作等。
2. 公司產(chǎn)品的售后服務工作。
3. 公司產(chǎn)品廣告，宣傳、策劃、公司網(wǎng)站部分內(nèi)容的維護工作。
4. 人事工作，招聘、培訓，全公司員工績效考核工作等。
5.
2004年由于公司業(yè)務擴展被派往秦皇島市組建了業(yè)務辦事處。確定公司樓盤地址，辦理了公司合法手續(xù)。制定出符合當?shù)厍闆r的公司制度以及銷售模式。招募并培訓出20人的業(yè)務骨干力量。 | |
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| | | 2000年11月-2002年4月： | 蕭蕭一族網(wǎng)絡科技開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡維護管理員 | 職 位： | 網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡維護管理員 | | 工作描述： | 負責公司銷售網(wǎng)站的欄目文案編輯，聯(lián)系廣告商；編排、組織活動。以及負責公司內(nèi)IT產(chǎn)品維護和服務器的正常維護。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 北京工商大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事認真,肯吃苦耐勞,思維靈活,靈變性強.在工作中與同事之間相處融洽.本人持有十二分的熱情來對待此工作;本著在職1分鐘,奮斗六十秒的態(tài)度來對待上司交于我的每一個任務. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
