| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
平面設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 上海九日廣告 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 創意部 | 職 位： | 創意總監 | | 工作描述： | 制定創意部的季度工作計劃,負責創意設計團隊的管理、設計師創意執行的方向性把握,視覺平面設計的監控,及提案等。公司服務客戶主要有孩兒面,百事膨化食品. | |
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| | | 2008年3月-2008年8月： | 上海旺氏廣告 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 創意部 | 職 位： | 創意總監 | | 工作描述： | 與公司總經理和業務總監以鐵三角的概念制定公司業務發展模式和公司經營方向。負責創意設計團隊的管理、設計師創意執行的方向性把握,視覺平面設計的監控,及提案等。
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| | | 2005年5月-2008年2月： | 上�；靥茝V告 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 創意部 | 職 位： | 創意總監 | | 工作描述： | 負責設計團隊的管理、設計師創意執行的方向性把握,視覺平面設計的監控,以及和業務部門制定品牌策略、提案等工作。
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| | | 2003年11月-2005年4月： | 上海海德堡廣告 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 資深美術指導 | | 工作描述： | 帶領團隊負責創意、畫面執行和客戶人員提案或者單獨提案.主要服務客戶領域:金融、科技、快銷、地產等。
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| | | 2002年12月-2003年10月： | 上海佳捷 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 創意指導/總監 | 職 位： | 創意指導/總監 | | 工作描述： | 主要負責創意、畫面執行、平面設計、完稿以及和客戶人員一起提案。服務客戶：阿里斯頓熱水器、哈根達斯、可采、招行、平安保險等客戶的視覺傳達設計.
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| | | 1999年7月-2002年10月： | 上海榮翔包裝設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品/包裝設計 | 職 位： | 產品/包裝設計 | | 工作描述： | 主要負責產品包裝設計，主要客戶：北京稻香村，釣魚臺國賓館以及江浙一帶星級賓館和酒店等。
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| 【教育】 |
| 1986年7月 - 1998年9月 | 西安美術學院 | 設計系廣告設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 廣告設計出身,10年的工作經驗,6年的帶領團隊的資歷,精于品牌擅長策略創意,并有很強的管理經驗和溝通能力.服務過各種類型和行業的客戶。現任久日廣告創意總監。 |
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| 【聯系方式】 |
