| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 公關(guān)人員 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-恩施土家族苗族自治州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年3月-2008年11月： | 中山舜龍電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)全國各市場的品牌推廣，制定競爭策略；
2、建立戰(zhàn)略合作伙伴并一起制定和執(zhí)行系統(tǒng)發(fā)展方案；
3、協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商之間的長期友好合作關(guān)系
4、針對各區(qū)市場定期制定銷售方案、市場分析報告、行業(yè)分析報告
5、銷售部門的各項管理工作
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| | | 2004年10月-2007年3月： | 超人集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 廣西海南及粵西區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展推廣計劃；
2、發(fā)展和管理客戶關(guān)系，促進與客保持良好合作關(guān)系；
3、協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊伍。
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| | | 2000年1月-2004年9月： | 湖南久潤機械有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)江蘇和安徽地區(qū)的市場拓展工作，完成分公司的業(yè)績指標(biāo)；
2、管理并培訓(xùn)上海分公司的銷售團隊；
3、處理分公司的各項銷售合同、日常事務(wù)等。
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| | | 1998年9月-1999年12月： | 樂華彩電鄭州辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的彩電銷售，完成公司下達的銷售指標(biāo)
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 鄭州大學(xué) | 工業(yè)電氣自動化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年市場營銷經(jīng)驗，對各大國際、國內(nèi)連鎖超市、專業(yè)賣場及百貨商場的業(yè)務(wù)操作流程和渠道流通（尤其是華南市場）都非常熟悉,能獨立的開發(fā)和維護市場，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及一定的管理能力。有強烈的集體榮譽感和團隊合作精神。做事認(rèn)真務(wù)實，思想開闊向上。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
