| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年9月-2008年12月： | 北京泰盈物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 土建工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 | 職 位： | 土建工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目物業(yè)及會(huì)所的日常管理與經(jīng)營(yíng),
并順利通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作，制定員工績(jī)效考評(píng)及企業(yè)文化發(fā)展目標(biāo)，與相關(guān)政府部門有良好的聯(lián)系與溝通.
因本項(xiàng)目行政人事經(jīng)理病休,故本人除負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)轉(zhuǎn)外,還兼顧行政人事部的管理工作,包括員工社保、醫(yī)保、公積金的交納工作及入離職的辦理、員工餐廳、車輛管理、績(jī)效考核、招聘等工作。 取得成績(jī)：1、連續(xù)兩年被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀單位；
2、2007年被評(píng)為集團(tuán)優(yōu)秀員工；3、多次成功組織大型
1.制定績(jī)效考核及年度激勵(lì)機(jī)制的目標(biāo)
2.每年組織一次拓展訓(xùn)練、員工外出活動(dòng)、專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽
3.每年三季度定為公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)月,各部門根據(jù)各自專業(yè)技能進(jìn)行比賽,評(píng)出優(yōu)秀服務(wù)大使及崗位標(biāo)兵 | |
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| | | 2001年10月-2003年9月： | 北京花市棗苑物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 物業(yè)經(jīng)理/主管 | 職 位： | 物業(yè)經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)接待業(yè)戶的咨詢、投訴，開(kāi)展底商、住宅的租賃工作及其它對(duì)客服務(wù)工作
取得的成績(jī)：1、獲得社區(qū)優(yōu)秀團(tuán)體稱號(hào)；2、獲得集團(tuán)公司知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)；3、“非典”優(yōu)秀社區(qū) | |
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| | | 1997年9月-2001年6月： | 北京裕京房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)簽署房屋買賣、租賃合同，往來(lái)合約的審核、制定并協(xié)調(diào)客戶與物業(yè)部門的關(guān)系
取得成績(jī)：被評(píng)為年度優(yōu)秀員工 | |
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| | | 1996年6月-1997年9月： | 北京海斯比特通信發(fā)展公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 其他 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)匯總各類信息，接待對(duì)外來(lái)訪，起草一般性文件
取得成績(jī)：被評(píng)為年度優(yōu)秀員工 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 中央廣播電視大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
性格/愛(ài)好：自信,樂(lè)觀,有責(zé)任感，思維開(kāi)闊，崇尚知識(shí),樂(lè)于與人合作,能夠靈活獲取和消化信息,喜歡看書，旅游，藝術(shù)，家居裝飾；
生活、工作的信念：坦誠(chéng)與尊重 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
