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	個人簡歷
	更新日期 2013/3/9 打印個人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓名張華松	性別男
出生年月 1975年3月	國籍中國
戶籍湖北省	現居住地溫州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	副總經理企劃經理
期望工作地點：
期望月薪：	10000-14999元
到崗時間：	2周以內

【工作經驗】


1999年10月-2008年12月：	見下表
企業規模：	500-1000人
部門：	見下表
工作描述：	1、 2007年1月——2008年12月：溫州卓邁服飾有限公司，品牌總監。在職期間，從公司成立之日起，即為GK品牌的引進及前期上市做了大力的包裝推進，并全力把新品牌VMP系統理念輔之大量的品牌策略付儲運作實施，當年即實現市場布點終端店鋪數18家，從而得以實現GK男裝終端店鋪品牌管理運作和市場開發“雙頭并進”的良性循環局面，對GK品牌的良好市場運作奠定了堅實的市場基礎。（公司網址：www.usa-gk.com，公司年營銷額2000萬） 2、 2005年3月——2006年10月：溫州仕登男裝服飾實業有限公司，企劃總監。任職之日，即著手構劃了“仕登男裝”全新的品牌運作理念，為其賦予了充滿活力的“品牌大終端”運作策略，從而使“仕登男裝”在重新上市運作之后便得以快速良性發展，部門基礎工作更緊緊圍繞市場、緊貼品牌終端樹立起良性的品牌運作方式，對“仕登男裝”品牌的長久繁盛奠定了良好的活力基礎。（公司網址：www.sitton.com.cn，公司年營銷額1200萬） 3、 2002年11月——2005年2月：中國喬頓服飾企業有限公司，企劃總監。履職期間，依據品牌一定的原有基礎，建立起品牌發展完整的戰略規劃，為公司品牌持續成長提供了長久的運作理論支持，同此期間，亦大力進行了媒介研究管理、品牌市場活動執行、品牌廣告實施與監督、企業發展橫向支持等工作，并對品牌營銷階段性季節促銷進行了全程策略性領導推進，協助公司銷售單元對終端進行了有力輔佐及管理，為品牌取得階段性及戰略性營銷成果貢獻了大量精力。同此期間，更促成了喬頓品牌擴張自有載體媒介的成立與推進，《喬頓時尚》的誕生及《喬頓人》報的推進工作，使品牌兼具了內外雙修的推廣力。(公司網址：www.jodoll.com.cn，公司年產值8億) 4、 1999年10月——2002年10月：浙江康泉電器有限公司任，廣告部經理，從事廣告策劃、平面設計、廣告實務操作等品牌營銷推廣管理工作，在為康泉電熱水器的市場營銷推廣作出相當工作成績的同時，個人從實際營銷支持的工作經歷中亦累積了豐富的市場營銷知識，樹立了全國性市場營銷管理的大終端經驗認知，期間全程策劃了康泉電熱水器“中國名牌”認證運作方案，并一舉拿下了首屆“中國名牌”認證，公司因此受到溫州市市政府300萬的品牌創優獎勵，個人亦受到了康泉公司的嘉獎（公司網址：www.kanch.com，公司年產值3億元）。

【附加信息】

自我評價:

性格及行動力： 1、特別熟悉品牌營銷品牌建設實務，對大眾消費品類及時尚類產業品牌營銷，國內各級市場基礎情況及消費習性有過長久的探索和深入的市場調研，累積了相當大的市場熟知度及人文把握； 2、多年連鎖品牌企劃運作管理履歷，計劃執行性強，能綜合各種市場實際情況制定分解各項品牌推廣目標及任務，在此基礎上再賦予各分解任務予切實可行的執行方案，并定期完成各項品牌建設指標； 3、多年實際團隊組建及領導能力，有豐富的團隊合作建設及積極精神建設的經驗，敢于開拓探索實踐，新生事物及思想接納力強； 4、熟知終端店鋪運營管理流程及激勵措施，溝通力強，能引導一線人員更客觀、更積極的去分析判斷消費的真實意圖，使人的因素有效彌補終端消費其它不足動力，從而提升店鋪綜合盈利水平； 5、上行下達變通力強，深諳企業文化建設，轉消沉為積極； 6、能吃苦耐勞，長期專注一項事業，并從中得到樂趣；嚴謹工作態度之余待人處事隨和，實事求是變通辦事，正正經經做人； 7、具備一定的媒體良好合作資源。

【聯系方式】