| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 后勤人員 行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-2007年10月： | 北京眾義達匯福汽車銷售服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 整車主管 | | 工作描述： | 1、銷售部整車銷售情況的統計、信息收集、整理工作，做好車輛采購計劃；制作各種信息報表，為公司領導提供可靠數據；
2、整車入庫的管理，協調，數據信息的統計，負責公司3個分店的商品車整車調配，監督銷售情況并及時對整車配比進行調整；
3、公司質押車輛信息的管理，與融資機構協調質押車輛的更換調整工作；
4、下屬人員的指導與管理工作；
工作中盡職盡責，及時保證公司銷售的整車需求，并及時向集團公司提交相關統計數據，保證公司業績的有效達成。工作期間為公司設計制作了整車信息庫（Excel格式），分制成各種數據透析表，簡單、明了，更容易記憶，為銷售人員及時掌握新車的信息和庫存量提供了強大數據支持，為上級領導合理分析銷售計劃、采購計劃做出了貢獻，受到過公司領導的獎勵。 | |
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| | | 2004年2月-2007年1月： | 中國人民銀行總行機關事務局 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 車輛運營部 | 職 位： | 干事（處長助理） | | 工作描述： | 1、負責運營部日常工作，起草各種通知、請示、工作計劃、年度總結、匯報材料等文件；規章制度的制訂與改進；
2、協助副經理進行公務用車的調派工作。負責100余輛公務用車的日常管理，包括車輛的年審、維修保養、行駛記錄的統計與管理工作；6年安全駕駛經驗，駕駛過奔馳、奧迪、帕薩特、本田、豐田吉普、金杯等車型；
3、負責部門會議的組織、記錄、員工集體休假活動的組織安排。行機關大型會議的的接待及后勤保障工作；
4、組織好來客接待和相關的外聯工作；
5、負責辦公用品的采購、管理和發放工作。
工作中掌握了行政后勤事務的運作與管理，公務用車的管理與調派，辦公用品采購、管理等工作的流程，接待過眾多司局級領導干部，具備了很強的服務意識和溝通表達能力。
在職期間，參與了人民銀行總行公務用車系統的開發與試行，通過實際動作為開發部門提供運行及改進建議；參與了下屬汽車修理廠各類制度的制定與修善工作； | |
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| | | 2000年5月-2004年1月： | 北京市保安培訓中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 干事（副主任） | | 工作描述： | 1、辦公室日常工作的協調、管理；公文的起草、收發、處理和歸檔，制度的擬定及完善；
2、各種培訓班的籌辦，負責開、畢業典禮的組織、協調、保障工作；
3、負責辦理員工招聘、入職、離職手續；負責員工考勤、日常工資、加班工資的統計、報批等工作；
4、負責辦公用品及計算機設備的采購、管理和發放工作；
5、兼任檔案室管理員及計算機安全管理員工作；
在職期間，參與起草制定《北京市保安培訓中心管理規范》共17章50余個規范制度；
參與了2002年市公安局牽頭的全市保安員持證上崗考核工作，主管考核信息的審查工作，并制作證書4萬余份；參與了全市保安員信息聯入公安系統OA網聯網工作，并分管保安員信息錄入工作。
主管負責檔案室的籌建工作，利用近半年的時間整理、歸檔保安培訓中心成立5年以來的文件、實物檔案等1000余份，從檔案室布局的設計，室內用品的采購，到組裝、擺放，全部嚴格要求，高標準的完成，順利通過了上級檔案部門的驗收。
參與了近百個保安員培訓班的組織、籌辦、后勤保障等工作，對教育培訓行業有一定的認識和經驗。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 中央黨校北京市委分校 | 法律 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人謙虛，誠實正直;
能嚴格要求自己，廉潔自律，有較強的服務意識；
具備組織協調、溝通、解決問題能力，做事講究效率和質量；
熟悉辦公用品采購、企業資產管理工作流程；
能夠組織籌辦各種會議，來客來訪接待和相關外聯工作；
能夠合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養； 6年駕駛經驗，熟練駕駛多種車型；
能夠起草工作計劃總結、公司制度等文件；
精通Word,Excel辦公軟件，能處理辦公設備使用中的故障和問題；
熟悉人力資源工作，有員工招聘、檔案管理、考勤統計、工資報表制作等經驗。
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| 【聯系方式】 |
